广州招聘

工作内容：
一、人力资源工作：
1、根据公司战略目标，拟定公司的组织发展规划、岗位设置、人员编制，组织制定和完善公司管理制度；
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、综合分析各种人力资源数据，为公司业务发展提出合理化建议；
4、负责协调并管理部门内外部关系，维护、推广、传播企业文化工作；
5、负责对公司员工工作绩效进行综合考评，并提出人事任免、晋级、奖惩等建议；
6、负责制订部门预算，审核各项人力费用的预算支出和执行；
二、行政工作：
1、负责总经理/副总经理的日常事务和对外各项接待工作；
2、负责公司文件档案管理，及时处理各部门文件上传和下发，传达和贯彻公司的各项规章制度及会议精神；
3、配合各部门的公关外联工作协助领导对各项工作的督促、检查及落实 ；
4、负责公司固定资产定期盘查和管理；
5、负责各部门物品采购、办公用品领用及公司印章使用的审核和行政车辆的管理、公司员工工服管理；
6、负责制订部门预算，审核各项行政费用的预算支出和执行；
7、完成公司领导随时交办的各项工作。

任职资格：
1、教育程度：全国统招全日制本科（含）以上学历；
2、专业要求：人力资源专业.行政管理专业等相关管理专业；
3、技能水平：能熟练使用办公软件；
4、工作经验：五年以上人力资源、行政管理相关工作经验，其中二年以上同等职位工作经验；
5、具有较强的沟通协调能力及良好文案写作能力。

工作地点：可接受省内派遣

万达百货成立于2007年5月8日，是中国商业地产龙头企业大连万达集团下属四大支柱产业（商业地产、高级酒店、文化旅游、连锁百货）之一。截止到2012年底万达百货已拥有门店57家，2013年拥有门店数将达76家，是中国规模最大的百货连锁企业。

万达百货和万达广场内的酒店、娱乐、餐饮及其他品类的零售企业为消费者共同构筑了一个充满休闲乐趣和丰富购物体验的活力空间，加之万达广场现代化的建筑群落和极为便利的交通组织，一经落成，便成为当然的城市中心。万达百货身处其中，坐拥庞大客流，获得来自万达广场城市综合体的全面滋养。

万达百货分别以高端奢华店、精致生活店、时尚流行店以及社区生活店四种店态形式，适应不同地区和客群的消费需求。目前占万达百货总店数85%以上的是以服务年轻、时尚女性和新兴家庭为主的时尚流行店。

万达百货努力在商品定位、服务标准 、营销模式和店面装修设计等方面塑造经营与服务的特色。

万达百货不仅将服务对象定义为顾客，还扩展到供应商和员工，为此万达百货制定和颁布了相应的服务标准，并定期组织服务对象和第三方对万达百货服务水准的考评，以此作为企业改进的主要方向。

秉承万达集团“共创财富，公益社会”的使命，万达百货追求成为社会企业，主动承担社会责任，积极致力于教育、扶贫和社会义工等各类慈善和公益活动，以爱心回报社会。