广州招聘

岗位职责：
1、结合品牌战略规划、营运计划、销售及成本预算，制定年度商品规划、季度商品企划（包括：款式数量、类别比例、波段计划、整体货量等）；
2、负责组织收集各类市场资讯，组织流行趋势研究，定期分析流行趋势、颜色、面辅料、服装风格、服装外型等设计要素，定期制作市场预测分析报告和流行趋势预测分析报告；
3、结合年度、季度商品开发任务进行分解及分工，指导督促团队完成产品开发任务，并对产品风格、款式、价格、组合进行系统把关；
4、负责定期检视公司的市场需求、目标客群、竞争对手等，定期形成品牌分析报告；
5、负责建立、实施和不断优化公司商品企划流程及相关标准化作业规范。

任职要求：
1、营销、服装设计类相关专业，大专以上学历；
2、5年以上高档服装行业管理工作经验，3年以上同等岗位工作经验；
3、具备较强的商品分析、整合、规划能力，熟悉国际时尚流行品牌风格与趋势，掌握服装产品生命周期以及市场需求特点等商品企划、评估方向；
4、对高端服装设计、生产、营销以及其相关标准化流程具备良好的理解以及实操案例；
5、熟悉日常办公软件、服装进销存系统软件操作技能；
6、具备较强的统筹能力、组织协调能力、沟通表达能力以及保密意识。

  广州衣百服饰有限公司是一家致力于快时尚服饰消费的企业，产品涵盖时尚服饰、鞋以及各种流行配饰。企业走经营合作发展路线，以直营、加盟、合伙经营为主要的运营模式。企业在时代给予的机遇下能通过品牌运作、科学营销、信息化、网络化等方式加快发展、提高企业核心竞争力。未来， 衣百还将不断追求卓越，推动中国女装服饰事业的发展，把握历史赋予的机遇，锐意进取，不断创造新辉煌，为打造强势女装品牌而奋斗，努力把衣百打造成为国内领先的女装服饰连锁企业。
  广州衣百服饰有限公司在发展的同时，非常关注员工的成长和发展，因此推出合伙经营的制度。公司管理人员及优秀人员均有机会与公司一起投资，获得投资的收益。在广州衣百服饰有限公司，员工获得的不仅仅是一份工作，而是一份事业，一个投资的平台，在这里，优秀员工都有机会成为合伙人，分享公司发展带来的利益。在广州衣百服饰有限公司，员工是老板，不仅仅是一句口号！在公司成立的9年里，很多员工的年收入达到了30万以上。

公司福利：
1、灵活工作时间：***工作制；
2、社会保险：转正即购买五险；
3、法定假日：享受法定公众节假日、婚假、产假等带薪假期；
4、人文关怀：公司给予员工生活关怀，提供冰箱微波炉、热饭服务等；
5、文体活动：不定期组织员工活动、聚餐、年会等；
6、节日贺礼：生日派对，每逢佳节等节日为员工庆祝及送上礼品；
7、提升培训：公司不定期组织员工进行管理、技能方面的培训；
8、绩效考核：根据员工的能力和贡献价值，享有“月度奖、季度奖、年终奖”；
9、晋升空间：拥有宽松而广阔的发展空间，依员工的工作绩效给予调薪和晋升机会。
10、投资机会：优秀员工可投资公司门店，分享公司发展红利。目前不少优秀员工已成为公司合伙人，年薪达到30万以上！