广州招聘

岗位职责：

1、在人力资源总监的管理下，带领团队完成公司人力资源的各项工作；

2、优化人员招聘工作，为企业的发展实施有效的人才引进和储备，并参与建立雇主品牌形象及传播推广工作；

3、根据公司人员和业务状况，实施培训计划，同时建立有利于员工发展的职业发展机制；

4、全面负责员工薪酬福利和社会保险相关工作；

5、劳动关系管理，员工关怀，企业文化具体工作落实。

任职要求：

1、全日制正规大学本科以上学历；

2、拥有5年以上人力资源管理或行政管理从业经历，2年以上人力资源主管工作经历；

3、具备专业的人力资源管理知识、技能和实践经验，熟悉相关的劳动用工政策；

4、良好的职业操守，工作积极主动，能承担较大的工作压力，能够独当一面；

5、出众的沟通技巧、组织协调能力及人际关系处理能力；

6、熟练使用办公软件（如Excel, Word, Outlook, PowerPoint等）和办公自动化设备。

一经录用，本公司将提供：
1、 广阔的事业舞台和个人发展空间；
2、 规范的劳动合同及健全的社会保险、住房公积金、商业意外保险和医疗保险；
3、 具有竞争力的薪酬和福利体系；
4、 多种类型的培训；
5、 带薪年休假；
6、 五天工作制。


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