广州招聘

主要岗位职责：
1、根据公司实际，建立/完善绩效评价体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
2、定期整理、分析各部门的绩效考核结果，并根据考核结果与员工进行绩效考核访谈，确保绩效考核工作顺利完成；
3、对实施的绩效考核制度进行跟踪评估，探索改进措施，提出可行性建议；
4、通过各种渠道了解同行业的薪酬水平，为制订公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据；
5、制定薪酬政策，针对行业变化及时调整薪资结构与标准，保证薪资的合理性，同时起到良好的激励导向；
6、协助上级掌握人力资源状况，填制和分析各类人事统计报表；
7、上级领导安排的其他任务。

任职资格
1、人力资源、心理学等相关专业大专以上学历，持有人力资源师资格证者优先；
2、3年以上地产行业人力资源管理相关经验，在绩效/薪酬体系的设计与搭建方面有丰富的实战经验，能独立主导此项工作；
3、了解招聘、培训等人力资源其他模块工作；
4、计划性及亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，善于数据分析及沟通，具备较强的执行力、沟通及协调能力协调能力强；
面试提示;

有意者请将简历发送至9131989@qq.com

  广信江湾新城成立于1988年，注册资本19404万元人民币，公司经多年的发展，已成为一家涉足地产、投资、管理、服务、能源等多个业务领域，发展足迹遍布中国内地、香港、新加坡、北美的大型综合性企业。
2013年以来，公司重点打造位于广州市沿江中路298号的“江湾新城”这一广州市第一代城市人文综合体的发展与升级改造。新规划的“江湾新城”将以全球顶尖物业的江湾代表“江湾298”；全天候国际商业中心的“江湾汇”；国际***精品酒店（与雅高集团合作）新“江湾大酒店”； 270度江景的豪华府邸。塑造一个临江亲水的城市新名片、越秀新地标！
    公司旗下的广东江湾新城物业管理有限公司全面负责江湾新城建筑群25万平方米包括六层停车场、A/C幢写字楼、中区44楼多功能高级商业写字楼等物业的管理。管理团队秉承“业主至上，服务第一”的宗旨努力提高智能化管理水平，辖区的楼宇多年连续评为越秀区十大精品楼宇和越秀区总部经济发展基地，团队高素质的管理赢得社会各界的认同和赞誉。
期待您的加盟！让我们共同携手，以更广阔的视野和更执着的追求，向着更高更远的目标健步迈进，共同创造美好的明天！