广州招聘

一、 协助经理对公司内部各部门进行管理、协调各部门关系：

（1） 协助经理协调和各职能部门的工作，起到承上启下，内团外协作用。

（2） 了解和收集开工项目的进展动态，掌握各部门任务完成情况，为经理决策提供意见和建议；

（3） 公司的各项管理制度草拟、检查落实、贯彻执行情况的督导；

（4） 督导每周工作计划，并跟踪、落实各部门的执行和运作情况。

二、处理总经理日常事务：

（1） 负责企业内部管理、办公文件、设备使用说明书整理等日常办公室事务；

（2） 负责召集经理室各类会议，及时通知相关人员，并负责经理参与的各类会议的记录、整理与存档工作；

（3） 组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿；

（4） 能独立处理突发事件，或当经理不在时能主动协助各职能部门处理一些紧急事务。

三、处理与经理有关的对内外关系：

（1） 配合经理对新项目的跟进、外部合作、资源交换等外联工作；

（2） 协助经理做好与政府代表、重要客户和公司战略合作伙伴关系其他领导的接待工作；

（3） 协助经理做好重要客户的沟通与维护工作；

（4） 负责公司高新技术企业、软件企业以及专利等事务的文案、申请、审核等。

（5） 协助经理推进公司企业文化、企业形象的建设工作；

任职要求：

（1） 学历要求：全日制大专以上学历；

（2） 具有全面的战略管理、财务管理、人力资源及其他相关专业知识

（3） 具有良好的写作能力，思路清晰，有较强的组织、协调、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力，以及敏锐的洞察力；

（4） 沟通要求强：能够准确认知对方表达的各种意愿和观点，并把握沟通的方向，引导沟通的顺利进行；

（5） 理解要求：能正确理解经理的意图，及时准确地进行文件、资料的分发、流转和归档，做好传达工作；

（6） 信息处理要求：具有迅速、准确无误地获取、分析各类信息的能力，能有效提取信息中的关键内容，并根据其重要程度妥善安排处理次序和处理方法；

（7） 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力和行政部分沟通能力；

（8） 熟练使用常用Office、及相关的办公软件；

（9）女，年龄要求27～36岁之间；

（10） 管理、市场营销、人事专员、机械类专业优先考虑。