广州招聘

职位描述

1、根据公司战略发展的需要，分析公司人力资源需求，负责制定招聘计划并组织实施；
2、负责完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘资源保持紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、独立分析、评估招聘效果；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、编制岗位薪酬方案，建立、组织和实施行之有效的绩效激励和约束机制，并对绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系；

9、熟悉国家劳动法规，有效地为企业规避风险；

10、行政工作的管理与监督。

任职要求

1、女性，28岁以上，人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、有丰富的招聘渠道和超强的人才招聘能力，其中有猎头经验工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好人事行政管理能力，熟悉企业文化建设、行政工作管理 ；
5、具有出色的沟通和谈判能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力。

   本公司属广州市宏信电子科技有限公司旗下的分公司

   成立于2000年，是一家专业的商用软件提供商及系统服务商，行业主要涉及酒店、餐饮、娱乐等软件的开发与销售。我们致力于为国内的企业提供软、硬件一站式的综合服务，我们本着“务实、求新、开拓、进取”的精神，结合自身成熟的商用软件销售及实施经验，为国内广大的行业用户提供优质的服务。

    多年来我们的客户群体遍布全国，在珠三角我们占领了80%的市场份额；同时，我们是国内一流IT企业
    
    我们的目标是：国内顶尖的商用软件提供商及系统服务商。

    我们的宗旨是：一切以人为本；我们将与员工共成长；不断吸纳和培养优秀人才，帮助员工实现自我价值，为客户提供更优质的产品与服务。

    2011年，我们将在珠三角多个城市成立分支机构。