广州招聘

岗位要求

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、开发招聘渠道，维护人才储备库；汇总并评估各招聘渠道的有效性，开发有效招聘渠道，并维护良好的合作关系，组织校园招聘会，以及联系中介招聘合作

5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

6、熟悉人力资源、劳务派遣、珠三角职介、校园渠道招聘流程

7、执行人才甄选、面试、考核及进行薪资谈判

任职要求

1、女性优先，25岁以上，人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上相关人才招聘实务操作经验，熟悉国家相关法律法规，有猎头服务公司工作经验者优先；
3、具有人力资源招聘、组织和落实招聘会的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格外向积极，沟通及谈判能力强，能承受较大的招聘工作压力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

   本公司属广州市宏信电子科技有限公司旗下的分公司

   成立于2000年，是一家专业的商用软件提供商及系统服务商，行业主要涉及酒店、餐饮、娱乐等软件的开发与销售。我们致力于为国内的企业提供软、硬件一站式的综合服务，我们本着“务实、求新、开拓、进取”的精神，结合自身成熟的商用软件销售及实施经验，为国内广大的行业用户提供优质的服务。

    多年来我们的客户群体遍布全国，在珠三角我们占领了80%的市场份额；同时，我们是国内一流IT企业
    
    我们的目标是：国内顶尖的商用软件提供商及系统服务商。

    我们的宗旨是：一切以人为本；我们将与员工共成长；不断吸纳和培养优秀人才，帮助员工实现自我价值，为客户提供更优质的产品与服务。

    2011年，我们将在珠三角多个城市成立分支机构。