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工作主要内容：
1、根据部门已制定的年度销售目标，将任务以月为单位分解到所辖区域的店铺，并随时跟进区域的任务进度；
2、以月为单位制作所辖区域销售分析表，参照同期销售分析本期销售情况，检查区域的销售任务完成情况，分析各个店铺销售状况和任务完成率；
3、针对店铺销售进度、促销活动、竞争品牌销售、与竞争品牌的优劣势、店铺人员状态、店铺存在问题等进行具体的分析，并制定调整方案；
4、在经理助理的带领下，负责店铺员工的技能培训工作，以及新开店铺的人员培训，卖场布置，样品陈列，设备的使用与管理。
5、报表制作：所辖区域的营运周报、营运月报、销售进度表、促销统计表、工资表

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