广州招聘

岗位职责：
1、负责根据公司战略，制定公司薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程并监督执行；
2、定期收集市场薪酬信息和数据，根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；
3、修订和完善公司各阶段性绩效考核方案及指标，组织指导公司季度、年度考核、人员盘点、年度评估等绩效考评和专项工作的实施；
4、对绩效考核结果进行分析、总结，提交分析报告，提供改进建议和解决方案；
5、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、人力资源管理或财务相关专业本科及以上学历；
2、八年以上绩效管理、薪酬管理工作经验，熟悉绩效管理流程以及各种绩效评价方法，熟悉薪酬体系的设计；
3、熟悉国家和地方劳动政策及法律法规；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，有IT、通讯行业优先（企业规模500人以上）。

       广州责卓医药信息咨询有限公司（简称“责卓咨询”），力求成为全球医药行业药械领域一流服务供应商，本着专业专注、超越卓越的态度，为客户提供高质量的产品和服务。
    我们秉承“责任在身，卓越于勤”的理念，推动提升行业标准、完善数据交互，以创新的模式和用心的服务超越客户期望，助力健康产业成长，为人类健康做点力所能及、力所不能及的事情，完善自身和企业价值，并且将“创造一个健康的医药行业环境，多一个健康家庭而努力”作为我们的使命。
    我们将员工视为“实现经营理念、公司长远目标”的原动力，为致力于员工与公司的共赢发展，我们提供能够提高员工工作满足感的人事制度、培训制度和福利保障制度，努力确保员工的安全感以及员工的人权、人格得到尊重，为员工提供安心、专心的工作环境。
    我们希望通过努力，让责卓成为医药行业最受尊敬的咨询企业！
  
在责卓工作，您将收获：
(1)更好的自我实现与增值；
(2)专业、技术上的领先优势；
(3)良好的双通道发展规划，有计划地培养与晋升；
(4)充分的授权、高度的工作自主性；
(5)稳定性的工作和归属感；
(6)富有挑战性的工作、更多的学习和培训机会；
(7)出色的上司与同事，融洽的上下级关系与同事关系；
(8)有竞争力的工资与福利；
(9)富有激励性的奖金，更多被赏识和嘉奖的机会；
(10)优美、舒适的办公环境。

公司官网：http://www.rype.cn/