广州招聘

岗位职责：
1、制订与完善绩效考核制度；编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划，并制定细化的季度、月度考核计划；
2、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
3、负责绩效考评工作的管理与实施，负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告；
4、 协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
5、 调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
6、 组织和推动各部门绩效考核工作的实施，按时开展绩效考核工作；

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历，有同等岗位1年以上绩效管理工作经验；
2、要求熟悉绩效管理整个流程、KPI/BSC等考核方式；
3、具有一定的数据分析能力与数据核算能力；

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