广州招聘

工作地点：白云区新市汇侨新城大埔九社工业区26栋5楼

主要职责：
一、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司人事决策提供信息支持。
二、根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、福利制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人事行政部工作程序，并组织实施。
三、全面负责人力资源管理的各项事务
1、负责公司内部人力资源调配；
2、负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选、背景调查，确保中高层管理人员的任用安全性；
3、负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；
4、配合做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；审核公司员工每月的工资；
7、负责组织公司员工的工资等级评定工作；
8、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态；
9、受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决。
10、保障公司人力资源管理政策的合法性，组织建立公司劳动社会保障制度，妥善处理劳资关系；
四、全面负责行政管理工作
1、组织制定、修改、发布行政管理规章制度，监督制度的贯彻执行。
2、起草并发布行政公文，组织编写公司大事记，归档。
3、指导安全保卫和后勤服务工作：组织制定公司安全管理制度、组织落实公司安全工作，迎接相关政府部门的安全检查，处理安全事故。
4、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，做好会场布置及会议接待等后勤保障工作，以满足客户和员工的需求。
5、负责公司日常办公用品、办公设施设备、生活设施设备的购置、分配、合理使用管理等工作。
6、负责行政部门费用管理和控制；
五、其他上级领导交办事项

任职要求：
一、教育背景：人力资源管理或管理类相关专业大专或以上学历
二、经验知识：
1、3年以上人事行政工作经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
4、对人事行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事行政工作流程，能进行具体指导；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法规及政策；
三、素质要求
1、具有较强的洞察力，对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
2、具有很强的计划性和实施执行能力；
3、高度的敬业精神，很强的团队领导能力，工作态度积极乐观，责任心强；
4、善于与各类性格的人交往，待人公平。

广州芊慧服饰有限公司成立于2004年6月，是一家集设计、生产、销售为一体的现代化服装企业，公司拥有现代化的办公环境和标准化工业厂房，现有员工上百余人，生产线几十条，全国各地代理商加盟店共百余家，年生产能力万件以上，芳.菲儿品牌为芊慧服饰有限公司旗下品牌之一。公司采用专业化的品牌管理模式，以卓越的品质、一流的产品、真诚的服务、完善的扶持，为各地经销商建立了行之有效的盈利体系。

温馨提示：请应聘者直接向fanfavorhr@163.com申请投递简历，合则约见，勿电勿访！