广州招聘

1.坚决执行领导的指派，全面负责公司行政部管理工作，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
2.负责行政人事工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
3.组织制定公司行政人事年度工作发展规划、费用预算；
4.负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
5.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作。
6.拟定、修订、完善公司管理制度和流程，并严格执行、监督；
7.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利等工作，审核或批准各类休假。
8.负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。制定公司人力资源规划和绩效管理；编制各岗位说明书，处理员工关系；
9、负责公司人才甄选、任用、薪酬、绩效考核、晋升等方面工作；

广州欧翼服装有限公司是一家集设计、打版、生产、销售为一体具有独立进出口权的产销一体化综合型企业，广州总公司携各地关系企业共有员工1000人。
产品设计风格以时尚女装为主，借鉴欧美最新引领潮流之时尚元素，揉合不同需求、风格人群之需要，致力为广大时尚人群建立自己的流行主教。同时，公司拥有优秀、高效的时尚设计团队；稳定、持续的生产资源储备；激情、奋进的营销队伍以及勤恳、敬业的物流支持。秉持“为客户赚钱是我们最大的目标”、“产品零缺失，服务完美化”的企业理念，欧翼公司团队一直为客户创造着最大的价值。

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