广州招聘

岗位职责：
1、设计与完善公司绩效体系考评标准和方法：
（1）根据公司战略及经营目标，协助制订公司的考核制度、考核流程、考核标准、考核结果处理等规定；
（2）参与设计绩效考核标准与方案并负责各部门绩效管理具体实施工作的推进；
2、组织执行考核工作：
（1）根据考核管理制度，组织各部门按时完成考核工作；
（2）受理考核争议，协助部门经理进行争议处理与协调，确保考核工作按计划有序执行；
（3）负责协助经理完成绩效考核方案，执行公司绩效考核制度；
3、绩效考核结果的分析：
（1）对绩效考核制度实施情况进行监控和效果分析，提供改进建议和解决方案；
（2）进行公司各部门绩效考核结果的分析、总结，并提交分析报告；
4、绩效考核的指导与培训：
（1）指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
（2）指导和监督各部门进行绩效管理工作。
任职要求：
1、教育背景：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业，大专以上学历。
2、工作经验：2年以上人力资源绩效考核工作经验。
3、知识/技能：
（1）熟悉现代人力资源管理的理论基础、绩效考核方法、考核效果测量方法、任职资格标准的制定方法及考评理论、统计调查分析方法； 有组织推行的成功经验；
（2）熟悉并能自如应用各种绩效管理工具及技术，如KPI，BSC、360、MBO等等；
（3）熟练运用数据表分析、汇总报表，写作能力强，电脑操作熟练；
（4）有餐饮行业相关工作经验者优先。

  蒙自源饮食有限公司成立于2001年11月28日，是一家以经营云南特色“过桥米线”为主的餐饮连锁集团公司。公司集团总部位于广东广州，在华南、华东、华中、西南、华北已成立分子公司，拥有独立自主的生产基地、产品研发中心、物流配送中心等，在中国大陆60多个城市拥有200多家分店，员工人数已超过5000人。
十多年来，蒙自源源源不断为具有两百多年传统文化的“过桥米线”注入了国际与时尚元素，领跑具有民族特色的中式快餐新潮流，已发展成为“过桥米线”第一品牌。公司曾先后获得“热心支持公益事业先进单位”、 “中国市场特许加盟首选品牌”、“东莞市餐饮行业协会理事单位”、“广东餐饮连锁品牌五十强”等荣誉称号。
“一品米线 浓情百年”，发扬中华健康饮食文化是蒙自源的发展使命。公司始终秉承以“精选原汁原味的材料，研制味道纯正的产品，塑造经久不衰的美食”为企业产品研发理念，一直在“源自原味原生态”的品牌主张下致力为顾客提供营养丰富、物超所值的美食与卓越的服务。
蒙自源以员工福利、企业发展、社会贡献为出发点，秉承“一切为了服务顾客”的企业核心价值观，为打造餐饮第一民族品牌、全球米线餐饮第一品牌而不懈努力！