广州招聘

上市公司全资子公司人力资源总监（工作地点：广州市科学城）

岗位职责
1. 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2. 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6. 负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2. 五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源经理或人力资源招聘经理工作经验；
3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4. 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

律德猎头管理咨询公司概况

    市场竞争的实质就是人才的竞争, 各个行业对于中高端人才的需求普遍呈现稳步增长趋势，专业人才已经成为行业发展不可或缺的重要因素。 专注于优秀本地人才，深刻了解中国本地人才市场，提供迅速、高质量招聘解决方案的专业人才寻访公司，对于成功地招聘到所需人才起着越来越重要的作用。
    律德正是这类的专业公司之一。
    我们专业从事中高级人才猎头咨询服务, 自成立以来，公司严格按照国际猎头协会（AESC)专业服务标准，专门为国内大型企业和中外跨国公司提供高端人才的解决方案。我们的客户包括财富500中的欧美跨国公司及中国杰出100强企业。律德猎头具有丰富的经验、专业的团队以及大量的人才库信息，同时我们也有兴趣与可能的客户探讨来自的其他领域的人才寻访委托。

我们的成员

    拥有多年在中国大陆从事人才寻访经验的专业顾问；我们的顾问曾任职众多世界500强企业，具备丰富HR从业经验；
    拥有良好从业记录和信誉的专业顾问；
    致力于长期在中国人才寻访行业发展的专业顾问。

我们的核心价值观

    把合适的候选人推荐到合适的职位上，以帮助我们的客户在业务上取得成功，同时帮助我们的候选人在事业上不断发展；
    做到诚信、专业、高效。

我们的经营原则

    与我们客户在中国一起成长；
    为更多的企业和中高级人才搭建一个互动的交流平台；
    确保及时、有效地为每一个客户提供有针对性的服务；
    成为中国最专业的人力资源服务机构之一。