广州招聘

岗位职责：

1、 明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；

3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

4、塑造、维护、发展和传播企业文化；

5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；

7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

9、计划和审核人力资源管理和行政成本；

10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；

11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；

12、完成总经理临时交办的各项工作任务。

岗位要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

2、具有五年以上相关工作经验，其中三年以上主管（或以上）职位工作经验；

3、5年以上企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

4、熟悉质量管理体系；熟悉信息化管理和ERP系统；

5、企业文化的建立与实际操作经验；

6、以实例介绍为主，建立创新引导激励机制；

7、执行力的建立引导措施；有思路和实践经验；

8、学习力的倡导；

9、培训和能力等级的配套；

10、有高级管理人员的招聘经验；

11、精通绩效管理；

12、个人价值观追求相对公正，公平；激情，宽容度；

13、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。

广融投资集团
    广融投资集团是有别于传统的锐意创新的专业金融理财服务机构，旗下拥有数家持续经营实业的子公司，包括瑞盟电子实业、瑞德物业、瑞太投资实业。集团与多家国有及商业银行，证券公司、保险公司等金融机构构结成了良好的合作伙伴关系，主要从事投资管理、信息咨询投资咨询、企业管理、企业咨询、商务投资、商务咨询等服务。集团秉承“广融天下”为基准，以“共创价值，共享财富”的理念，致力为客户提供高效优质的投资理财服务，为客户带来更多的收益。
    公司有一套科学的人力资源战略规划，领导坚信人才是公司发展的核心价值，坚持以人为本的用人策略，提供优越的福利条件，对每位员工关怀备至，务求做到知人善用，协助员工制定合适的职业生涯规划。公司现在正处在高速发展时期，我们持着海纳百川的企业气度与胸怀，期待各类精英人士的加入，我们愿与每一位“广融人”秉着创新精神齐头并进，全力打造国内最规范、最安全的金融服务平台，为广大客户提供最专业、最优质的服务。
    完善的薪酬福利制度：
1、工作时间：五天工作制，周一至周五，早上9:00-17:30 (周六、日双休)
2、合理的人力资源管理制度，五险一金齐全
3、定期举行团队活动
4、每季度一次组织员工集体旅游