广州招聘

任职要求：
1、专科以上学历，至少6年以上招聘工作经验、2年以上招聘管理经理；
2、熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道；
3、具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉招聘流程，能够熟练运用各种招聘工具
4、工作责任心强，能承受较大的工作压力；
5、具备敏锐的洞察能力和分析判断力。
6、 有良好的沟通协调能力和团队协作意识；
7、有电商、IT、广告、外资企业工作经验优先

岗位职责：
1、根据公司的战略发展，制定年度招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘体系，优化和梳理招聘流程；
3、对全国各地招聘工作进行专业指导及管理；
4、做好招聘渠道的拓展和维护，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
5、 完成公司关键岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔中、高级人才；
6、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正；
7、建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；
8、指导、安排员工试用期考评及合同续订、变更工作的开展；
9、负责离职访谈工作在各地的开展，对员工的离职情况进行梳理和分析，为开展招募工作提供依据和建议。


相关福利描述：
1、福利：五险一金（按入职开始缴纳、全员缴纳综合医疗、全员缴纳住房公积金）+节假日员工福利礼品；
2、依法享受国家法定节假日（元旦、五一、国庆、春节、中秋等）；劳动法规定的带薪假（如：晚婚婚假13天、产假至少3个月、陪产假10天等）；劳动法规定带。薪年假；
3、标准工作周时间：一周五天工作制 （双休：周六、日休息），
4、标准工作日时间：9：30-12：00；13：30-18：30，中午休息1.5小时

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