广州招聘

任职资格：
男女不限，25-35岁，大专，2年以上相关工作经验，熟练掌握计算机使用，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，思维敏捷，具较强的应变能力和优秀的书面、口头表达能力；工作认真细致，责任心强，注重工作效率，有一定的抗压能力。

岗位职责：
1、负责执行公司招聘计划，发布职位信息，收集简历，进行简历筛选，评估候选人材料，跟进所先求职人员的面试进度；
2、负责日常招聘事务，如招聘需求的安排、渠道的开发与维护、简历的搜索与筛选、人员的接待、面试、甄选、录用、背景调查等；维护和拓展招聘渠道，如网络、人才市场、校园招聘等；
3、办理日常人力资源事务，如人员入职、住宿安排；
4、负责安排人员入职体检工作；
5、接受上级临时安排的工作，协助上级处理相关事宜。

        金叶控股成立于1998年8月26日，是集科研、技术输出、投资合作、生产为一体的专业化造纸法再造烟叶企业，是国家烟草专卖局批准的烟草行业造纸法再造烟叶研发基地和造纸法再造烟叶定点生产企业。
    公司注册资本1亿元，总资产23.5亿元。现有员工近600人，各类专业技术人员142人，其中具有高级职称的有23人，硕士11名，博士5名。组建有广东省工程技术研究中心，目前正筹建国家级工程技术研究中心。
    金叶控股隶属于香港华宝集团，是集团旗下关于烟草薄片业务研发、生产、销售一体化的企业，投资企业有广东金科再造烟叶有限公司、湖南金叶烟草薄片有限责任公司、上海烟草集团太仓海烟烟草薄片有限公司、贵州黄果树金叶科技有限公司。
    香港华宝集团是中国最大的香精香料制造商，雄居国内同行业领导地位多年。集团旗下的华宝国际控股有限公司为香港上市公司（香港联合交易所股份代码0336.HK），市值超过300亿港元，位居亚洲同行上市公司之首。
    金叶控股正处于高速发展阶段，现正开发具备国际一流水平的二期项目，项目投资金额达8亿元。因业务发展，需各类高素质人才加盟。
 
金叶人才策略：
1、坚持用愿景目标激励人，用发展事业的平台培育人，用情感和待遇留住人，鼓励人才不断自我超越，登上更广阔的舞台。
2、坚持围绕“以人为中心”的企业发展观，吸引、培养和留用与经营产业密切相关的高层次人才，打造配置合理、结构优化的精英人才团队；
3、构建“学习型组织”员工成长机制，有效促进员工与企业共同发展，实现企业与员工的共同成长。
    
    金叶控股员工每周工作5天，加班核发加班费，节假日按国家规定休假，提供社保、免费食宿，并提供广阔的晋升空间。