广州招聘

岗位职责：

1.根据公司的经营发展计划，全面主持本部门工作，制定人材发展规划和年度计划，报总经理批准后执行；

2.向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

3.全面负责招聘、绩效考核、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定并督导下级实施，在实施过程中及时听取反馈意见、修正并完善制度、流程；

4.根据公司现状、定位、发展需要和运营状况以及市场薪酬情况，提出工资薪酬计划，做到薪酬政策符合公司的整体发展，使其具有外部竞争力和内部公平性；

5.审核行政办公费用的预算，控制行政经费，监督各部门使用费用的合理性；

6.负责环境卫生、用水用电监督，保障后勤的有效运转，为各部门做好服务工作；

7.负责公司级活动及会议的筹备、支持、跟进等工作；

8.负责固定资产、办公用品、样品间、车辆等管理；

9. 塑造、维护、发展，公司文化；

10.上级交办的其它事项。

任职要求：
1.人力资源、管理或相关专业国家正规院校本科以上学历；
2.八年以上人力资源部经理工作经验；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，能够指导各个职能模块的工作；
4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，并有实践经验；
5.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6.具有解决复杂问题的能力，具备很强的计划性和实施执行的能力；
7.具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

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衫品牌“纯色大王”（http://baike.baidu.com/view/4927677.html?wtp=tt）。并成为全球最大的基础服饰品牌“杰
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