广州招聘

岗位要求：
1、人力资源管理及相关专业，大专及以上学历；
2、3年以上的人力资源工作经验，熟悉人力资源各个业务模，其中2年以上大中型企业薪资福利模块管理经验；
3、熟薪酬规划及设计技巧, 市场薪酬发展趋势有敏锐的洞察力；
4、熟悉绩效规划及设计，熟悉绩效考核模块操作；
5、熟悉劳资法律、薪酬、社保、公积金、税务相关政策；
6、熟练使用办公软件，且具备缜密细致的思维及态度。
岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、负责薪资的核算发放，社会保险、住房公积金、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；
3、完善公司薪资管理制度，建立薪资档案；
4、负责员工绩效考核的跟进与落实，定期收集相关数据；
5、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
6、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
7、了解掌握与薪酬、绩效及福利相关的各项政策，并作相应调整。

公司介绍
裕络物流于2008年创立上海，主要从事国内第三方物流业务包括行业物流解决方案、多式联运【汽运+火车】、包装解决方案和绿色环保运力城市配送服务。历经10年发展我们物流网络达到15个包括：上海、苏州（昆山）、杭州、北京、天津、大连、长春、沈阳、哈尔滨、武汉、合肥、十堰、重庆、成都、昆明等地。仓储面积达10万平米多。

我们基于行业客户的物流和供应链需求，建立了信息化平台包括：萌链运输管理系统、运输优化系统、库存管理和优化系统、物流包装和器具设计系统、供应链优化系统等。

裕络的智能物流专注于基于信息系统支持下的定制化物流解决方案，把人员、设备、车辆与信息系统无缝有机结合起来实现服务作业过程智能化应用，使业务运营管理系统具备记录、识别分析、判断和决策能力。

精益管理强调的是有效成本驱动的下的物流服务作业效率提高和供应链管理持续的绩效改进为客户创造价值，体现服务的透明度、快速反应、精准递交和持续优化。

提供创新的物流解决方案适应市场细分化的客户需求，进一步帮助客户提高供应链成员服务绩效水平，加快订单周期、降低库存和运营成本的有效性控制是我们持续改进和提高的服务宗旨。

由于业务快速发展，我们更加注重于公司团队的发展、成长和***化的团队生产力释放，因此，我们趋向于建立有效的团队绩效管理体系和企业收益合理的分配机制，与意愿于加入一起打造中国物流服务品牌的员工共同发展，为你提供职业化的发展平台，成就你的职业梦想。我们期待你加入。