广州招聘

岗位职责：
1、制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标；
2、办理入职、离职、转正、保险等手续；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、员工档案管理。
5、公司的收入、支出登记；
6、公司账目登记；
7、公司报表制作；
8、税务相关工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，两年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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