广州招聘

岗位职责：
1、根据公司的经营和发展战略，制定人力资源战略发展计划和年度计划；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，确定各项计划有效执行和持续改进；
3、完成公司员工绩效考核工作，并建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，协助各部门完成并执行绩效体系，通过绩效管理的实施真正起到激励作用；
4、参与公司重大决策，协调各部门的人力资源管理工作，为年度经营业务和管理的有序开展提供人力资源保障和支持；
5、负责建立优秀卓越的人力资源团队，并提供公司需要人才队伍的招聘，满足公司人才需求。

任职资格：
1、学历：本科或本科以上学历；　　　　　　　　　　　　　　
2、年龄：40岁以下；　　　　　　　　　　　　　　　
3、专业资格：对人力资源专业知识掌握全面，熟悉国家相关的政策、法律法规，擅长人力资源招聘、薪酬、考核模块；　　　　4、行业经验：8年以上工作经验，5年以上人力资源管理相关工作经验，10人以上团队管理经验；　　　
5、其他： 对数据、信息具有敏锐洞察、分析及判断能力，并擅长有持续改进方式，优化人力资源管理过程；具备决策能力、组织能力和协调能力，要求具备饱满的工作热情和严谨、高效的工作作风； 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 具有解决复杂问题的能力。

安邦财产保险股份有限公司（以下简称安邦保险）是一家经营财产保险、意外伤害保险和短期健康险业务的全国性保险公司，于2004年6月9日获得中国保监会批准筹建，并于同年9月30日开业。
安邦保险实力雄厚，目前注册资本为51亿元。股东包括上海汽车集团股份有限公司(SAIC)、中国石油化工集团公司（Sinopec Corp）等“世界500强”企业。
安邦保险是全国分支机构最全的财产保险公司之一。总部设在北京，已在全国所有省、市、自治区都设立了分支机构，目前拥有42个分公司，400多家中心支公司，1000多家县、区级机构。机构的广泛铺设不仅推动了安邦业务的快速发展，也为安邦给客户提供及时、周到的服务打下了坚实的基础。
安邦保险通过出众的资源配置能力，卓越的创新精神，坚持为客户提供优秀的产品、优质的服务、优惠的价格，实现客户增值。安邦保险重视建立与客户的相互信任和长期发展，致力于为客户提供多层次、全方位的金融服务和支持，实现与客户、与股东、与战略伙伴、与员工的共赢发展。


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