广州招聘

职位要求：

1）女性，年龄40-50岁，具有较强的亲和力及沟通协调能力；

2）具备主导人力资源管理工作能力，尤其擅长招聘、员工关系管理及企业文化的建设；

3）5年相关工作经验，3年以上制衣行业人事主管或车间管理工作经验者优先。

岗位职责：
1）在厂长的领导下全面主导公司人力资源管理工作；

2）负责企业文化的宣导与建设工作；
3）协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
4) 传达人力资源管理政策、方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5) 负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善。

注：条件不符者勿投，谢谢！

    新少时时装有限公司是新少时集团旗下的分公司，公司现有员工近800人，人才汇集，设备先进，是集研发、生产、销售于一体的现代化服装企业。公司主营“新少时”品牌女装，以时尚欧美为设计理念，产品畅销俄罗斯、中东、欧美等国家。
福利待遇：
    1、节 假 日：按国家规定实行法定节假日休假制度，春节假期高达半个月以上；
    2、.培 训：公司设有培训部门，根据员工的自身素质和岗位要求，对员工的专业技能及职业素养进行具有针对性的培训；
    3、发展空间：公司提供多元化的发展平台，给年轻干部“实力竞争”的晋升发展机会；
    4、食 宿：公司设有环境优美的单人宿舍、公寓供员工住宿使用，设有职工饭堂供员工用餐；
    5、业余活动：公司设有文娱室及活动室（内设各种球类、各类棋、健身器材等设备设施）供员工业余时间活动使用；
    6、法定节假日：按国家规定享受带薪法定节假日；
    7、年终奖金：公司视个人工作表现给予丰厚的奖金；
    8、其 他：公司定期组织旅游、生日会、运动会、节日晚会等活动，丰富员工业余文化生活。