广州招聘

广州某化纤集团人力资源总监,国内某家具领军企业/人力资源中心总经理 （年薪50万元）
广东化妆品公司人力资源总监，广州某旅游房地产人力资源总监各1名


国内某家具领军企业/人力资源中心总经理/年薪50万元（特别优秀的可谈） 工作地点：四川
主要职责：
1.全面统筹规划人力资源战略、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。
2.主导公司组织机构优化设计，制定和完善部门职责，岗位职责，并落实合理的人员编制，并进行合理的人才储备和梯队建设；
3. 建立并完善人力资源管理体系，优化人力资源管理制度和流程（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），并确保其有效实施。
4. 负责公司企业文化建设，优化经营理念和用人理念，激励团队斗志和员工成长。
5.负责对公司人力资源的运作事务如招聘配置、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督。
任职资格
1、对人力资源管理有透彻理解，有高度、敢于变革、有魄力；
2、对人力资源六大模块有丰富的实操经验，尤其擅长绩效管理和招聘；
3、具备企业文化建设和组织制度建设方面的丰富经验；
4、能够独立开展企业培训和团队建设工作；
5. 关注过程，有价值导向；
6. 在万人以上大型企业有过2年以上同等职务经验。


广东化妆品公司人力资源总监各1名 年薪15-20万
主要职责：

1、全面统筹规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展，完善公司的人力资源战略。
2、参与公司组织机构优化方案设计，制定和完善部门职责，岗位职责制度。
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并确保其有效实施。
4 、负责对公司人力资源的招聘配置、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督。
岗位要求：
1、人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历；
2、有人力资源总监或同岗位工作经验；
3、有丰富的实际操作经验，熟悉人力资源管理的各个模块；
4、能根据企业状况制定适用可行的制度与流程；
5、熟悉国家的社会保障制度和劳动法规，具有较强的影响力、执行力和服务意识，善于团队管理和组织协调；
6、有中大型超市人力资源管理经验优先




某食品有限公司 人力资源总监 年薪：25万以上 广州

岗位职责
1、在总经理领导下，根据公司发展战略，参与制定和执行人力资源战略规划，编写年度公司人力资源预算，并督促各项人力资源计划的实施；

2、领导人力资源部门建立健全公司人力资源管理体系，组织编写、修订并实施公司招聘、培训、薪酬、绩效、组织架构、劳动关系等规章制度、实施细则；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的改进建议及方案，并致力于提高公司人力资源综合管理水平；

4、筹划公司中层管理人员的职业生涯规划，并及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

岗位要求

1、30-45岁，人力资源管理、企业管理等大专以上学历；

2、8年以上大中型企业（8000人以上）人力资源工作管理经验，3年以上人力资源总监工作经验。

3、有快消品行业经验，有销售和人力资源管理的全面经验优先。

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