广州招聘

一、某大型食品企业 品牌总经理 年薪：50-100万
主要职责

1、 负责公司（婴儿奶粉）品牌建设及运营，从品牌认知度、美誉度、忠诚度等角度参与拟定公司发展战略规划；

2、 组织制订品牌事业部发展战略规划及方向,组织实施品牌经营战略计划；

3、组织市场品牌推广计划和方案的执行；高端媒体资源管理与重大活动推广；

4、制定、调整销售运营政策，分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；
5、 组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题、销售关系.

任职要求：

1、 市场营销、管理类、广告类或相关专业本科以上学历；

2、 五年以上企业品牌与战略管理部门中高层管理工作经验，具有乳品行业的从业背景；

3、 精通国内高端媒体运营流程，拥有广泛的高端媒体资源和人际网络，熟悉市场营销业务知识，具备市场营销、资本管理、法律/专利/知识产权、质量管理等方面的知识；
4、 具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力，熟练操作计算机与常用的办公软件。

二、广州某婴童用品有限公司 品牌营运总监 年薪30万以上 广州
主要职责：

1、 负责营销战略及销售政策的制定，并分解目标落实执行。

2、 负责品牌规划与建设，监督落实品牌的推广、会议营销。

3、 负责市场开拓和渠道建设，建立和完善销售网络。

4、 营销管理体系的健全和规范运作，团队建设、培训和绩效辅导。

岗位要求：

1市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历，3年以上婴童渠道营销，婴幼儿奶瓶相关的品牌市场运作经验；

2具有较强的市场开拓、渠道建设、品牌建设能力。

3. 具有较强的营销战略规划能力、沟通协调能力和商务谈判能力。

三、广东某（保健品）连锁经营公司分公司总经理 年薪20万以上
主要职责：
1、负责制定和实施分公司的战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；
2、发掘市场机会，主持拟订分公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；
4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
5、全面主持分公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。
岗位要求：
1、10年以上工作经验，管理类相关专业优先；
2、大型连锁企业担任总经理、副总经理两年以上者优先。
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
4、有较强组织、协调、沟通、领导能力、出色人际交往和社会活动能力、敏锐洞察力、前瞻性、高端决策能力；
5、具有出色的销售及市场策划能力；

 粒粒金团猎头（http://www.qz185.cn），深谙人才点将之道、最具专业精准度的知名猎头和团队招聘专家。积多年国际高端猎头与企业核心团队组建猎聘经验、 极富业内创新影响力传奇；独创领先的“五维面试法”和“易象观名测性格”；开创职业经理人衡量标准化的先河，率先提出职业链和三层领导力理念；拥有资深HR经理人背景的核心团队，对人力资源管理理论有创新突破。把现有的模块化平面式的人力资源管理提升为组织化人力资源管理，使人力资源管理与组织的战略和价值链相匹配；长期专注于——金融投资、房地产、快消品、医药、矿产、化工、汽车机电及连锁百货等行业的高端猎头。

公司还拥有销售培训人才网（http://www.hradd.com）旨在培植与提供销售培训和店面营销的专业人才。为连锁经营、现代渠道营销、品牌营销、互动营销、电话销售、会议营销等营销模式的企业专业输送销售培训师及促销人才。主营：1、企业营销团队及店面营销人才委招委派；2、销售培训师、美容讲师、化妆师、电话销售等营销人才的培训；3、团队人才测评：团队匹配性、人才综合测评，提升团队效能，改善运作效率。

粒粒金团理念：挖掘真金，成就辉煌。
粒粒金团使命：让理想的人才为理想的企业实现理想。

[公司极具品牌优势与发展潜力，有完善的培训体系和成长机制，打造猎头经理人的利益共同体！]

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