广州招聘

广东某医药有限公司 学术推广经理 年薪15万以上 广州

主要职责：
1、负责公司产品在目标医院内的学术推广：
A、以提高公司产品在目标医院内的科室覆盖，目标医生覆盖数量，使客户深入了解公司产品，建立品牌为目标，以合法有效的推广方式在医院内进行产品推广；
B、在目标医院内进行相关产品的科室拓展，维护相关学术带头人与专家的良好关系，与相关目标科室医生建立良好关系，拜访目标医生，召开科室推广会或产品介绍会，向医生传递疾病治疗理念，产品关键销售信息，产品在疾病治疗中的最新进展等，影响医生用药习惯；
C、区域大型学术会议的组织完成或协助；
2、区域代理商支持工作：
A、培训代理商的临床推广代表产品知识，疾病知识，目标科室，目标医生，目标患者方面知识，以及相关销售技巧；
B、参加代理商销售会议，沟通销售状况，并为代理商代表提供产品咨询，推广策略，目标科室咨询，进行产品培训；
3、招商部医院开发支持工作：
A、向招商部同事提供有潜力医院开发建议名单；
B、进行未开发的潜力目标医院的潜力分析的调查，并将潜力分析表提供给招商部同事；
4、市场部相关工作的支持：
A、配合公司进行区域管理，进行市场调研，竞争分析，大型学术会议协助，建立区域主要目标医院档案，目标客户档案并进行分级管理；

任职要求：
1、医学、药学本科以上，1年以上医药行业知名外企或国内大中型制药企业销售或类似岗位经验；
2、深刻的理解市场营销，了解所负责区域的医院状况及市场状况，有良好的医院人际关系，熟练掌握市场推广的主要工作内容和要求；
3、优秀的语言和文字表达,良好的执行、组织能力，善于观察、鉴别、分析；
4、较强的协调沟通意识，不怕困难的勇气，良好的团队合作精神，亲和力强；
5、熟练使用internet和电脑办公软件（word,excel,powerpoint）。英语水平良好

 粒粒金团猎头（http://www.qz185.cn），深谙人才点将之道、最具专业精准度的知名猎头和团队招聘专家。积多年国际高端猎头与企业核心团队组建猎聘经验、 极富业内创新影响力传奇；独创领先的“五维面试法”和“易象观名测性格”；开创职业经理人衡量标准化的先河，率先提出职业链和三层领导力理念；拥有资深HR经理人背景的核心团队，对人力资源管理理论有创新突破。把现有的模块化平面式的人力资源管理提升为组织化人力资源管理，使人力资源管理与组织的战略和价值链相匹配；长期专注于——金融投资、房地产、快消品、医药、矿产、化工、汽车机电及连锁百货等行业的高端猎头。

公司还拥有销售培训人才网（http://www.hradd.com）旨在培植与提供销售培训和店面营销的专业人才。为连锁经营、现代渠道营销、品牌营销、互动营销、电话销售、会议营销等营销模式的企业专业输送销售培训师及促销人才。主营：1、企业营销团队及店面营销人才委招委派；2、销售培训师、美容讲师、化妆师、电话销售等营销人才的培训；3、团队人才测评：团队匹配性、人才综合测评，提升团队效能，改善运作效率。

粒粒金团理念：挖掘真金，成就辉煌。
粒粒金团使命：让理想的人才为理想的企业实现理想。

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