广州招聘

汽车机电专业猎头/粒粒金团猎头职位
一、某汽车销售有限公司4S店总经理 营销总监 运营总监 年薪：60-70W 广州
主要职责：
1、对总经理负责。全面管理4S销售售后服务店运营工作；
2、对店面管理效果、销售业绩、营业业绩的提升负全责；
3、制定并执行公司销售政策与落实战略规划；
4、实施投资人制定的经营目标与方案，执行相关决议，最大化实现公司的社会效益与经济效：
5、制定公司的具体经营目标和经营计划；
6、掌握市场信息、开拓市场，根据市场需求确定经营策略，调整和优化经营模式；
7、审核公司运营报表，控制运营成本，健全内控机制；
8、制定和不断完善企业管理模式；
任职资格
1、6-8 年汽车行业销售经验，其中至少3 年的4S店营销经验
2、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识；
3、精通企业管理，有敏锐的市场意志，具有良好的口头及书面表达能力；
4、良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识


二、某汽车集团有限公司 营销总监 年薪：60-70W 广州，上海
主要职责：
1、分析市场潜力，制定销售计划，并确保新车销售的标准和指南实施；
2、建立保质保量的销售渠道；推进落实销售和客户关怀目标；
3、销售人员管理，包括确定其绩效佣金和进行人员培训；
4、系统合理的运用管理资源、地域数据和销售体系；
5、持续监督销售量和销售额并监督销售领域的经销商业绩对比数据。
任职资格
1、大专或以上学历，汽车或管理相关专业。40岁以下；
2、从事汽车品牌销售管理经验三年以上，熟悉整车销售工作流程；
3、优秀的管理能力和职业道德，责任心强；
4、较强的协调沟通能力，有团队合作精神；

 粒粒金团猎头（http://www.qz185.cn），深谙人才点将之道、最具专业精准度的知名猎头和团队招聘专家。积多年国际高端猎头与企业核心团队组建猎聘经验、 极富业内创新影响力传奇；独创领先的“五维面试法”和“易象观名测性格”；开创职业经理人衡量标准化的先河，率先提出职业链和三层领导力理念；拥有资深HR经理人背景的核心团队，对人力资源管理理论有创新突破。把现有的模块化平面式的人力资源管理提升为组织化人力资源管理，使人力资源管理与组织的战略和价值链相匹配；长期专注于——金融投资、房地产、快消品、医药、矿产、化工、汽车机电及连锁百货等行业的高端猎头。

公司还拥有销售培训人才网（http://www.hradd.com）旨在培植与提供销售培训和店面营销的专业人才。为连锁经营、现代渠道营销、品牌营销、互动营销、电话销售、会议营销等营销模式的企业专业输送销售培训师及促销人才。主营：1、企业营销团队及店面营销人才委招委派；2、销售培训师、美容讲师、化妆师、电话销售等营销人才的培训；3、团队人才测评：团队匹配性、人才综合测评，提升团队效能，改善运作效率。

粒粒金团理念：挖掘真金，成就辉煌。
粒粒金团使命：让理想的人才为理想的企业实现理想。

[公司极具品牌优势与发展潜力，有完善的培训体系和成长机制，打造猎头经理人的利益共同体！]

电话：020-28931451