广州招聘

1．执行公司活动策略，并协助公司参加与百货公司主管进行商务谈判；传达商场与公司之间的信息，并与商场保持良好的业务关系；
2．根据公司给各个店铺所下达的任务，做出每月的任务分解表，跟踪各个时间段完成的任务情况。对完成情况不好的店铺，找出原因的所在，有针对性的解决问题，让店铺达成任务率；
3．检查员工的仪容仪表，随时注意员工的心态变化；调解员工与员工之间存在的问题；尽自己全力帮员工解决存在问题和困难，如需要公司帮助的，报与公司得到与支持；
4．了解竞争品牌在各个商场的活动变化和销售情况，及时上报公司，并有针
对性做出相应的措施和建议，维护公司品牌形象；
5．对新入职的员工做简单的实战培训，并与她们进行沟通，让她们了解公司
背景、文化和个人发展方向，并尽快地溶入到公司；
6．随时对各个店铺样品陈列做现场指导，有主观性的引导员工找到正确的销
售策略和方法；
7．参与店铺的销售；了解店铺的库存情况，货品结构，对不合理的库存向对
应的营运主管提出相应的建议和调配；
8．跟踪并检查公司给店铺的各项规章制度的执行力和完成情况，并加以指导；
9．每月跟踪结款额的准确度和回款的落实；
10．顾客售后服务处理；
11．严格执行公司领导下达的各项规章制度，认真完成领导安排的工作内容。

    佛山星期六鞋业股份有限公司系国内首家在A股上市的鞋业公司（证券代码：002291），为中国大陆领先的鞋业品牌运营商之一，经营的品牌以年轻和时尚为主，公司拥有规范化的庞大销售网络和专业化的品牌运营团队。公司拥有设计研发中心及专业制造工厂、十三家区域营销中心，三十个办事处，在中国大陆拥有各品牌形象专卖店（专柜），经营的品牌包括：“ST&SAT ”（星期六）、“ FBL ”（菲伯丽尔）、“ SAFIYA ”（索菲娅）、“ MOOFFY ”、“ IIXVIIX ”、“GAVAKLAS”。
    公司的管理团队在中国大陆女鞋行业当中是非常优秀的，对于品牌运营有着丰富的行业经验和专业水平。公司利用计算机网络业务软件和财务软件系统，对分布在全国的分公司店铺进行统一经营管理。
    公司采用现代化设备流水线作业，年设计产能达 900 万双。公司有完善的品质管理和控制体系，并通过了权威认证机构的 ISO9001 ： 2008 质量管理及 ISO14001 ： 2004 环境管理的体系认证。
    公司的核心价值观是“共同成长，追求卓越”。“引领时尚生活”是星期六的使命。“成为时尚消费品行业的领先者”我们的愿景，每一个星期六人都以企业做强做大为目标，成为时尚消费品行业的持续领先者 。

    公司近年荣誉：
    2010年 ST&SAT品牌被评为广东省用户满意产品
    2010年 被评为2010年广东省实施卓越绩效模式先进企业
    2010年 被评为广东省用户满意企业
    2010年 ST&SAT被复评为广东省名牌产品
    2010年 SAFIYA被评为广东省名牌产品
    2010年 荣获广东省用户满意服务（售后服务）
    2011年 被授予连续八年守合同重信用企业