广州招聘

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工作地点：杭州

职位描述Job Description：

· Support senior management milestone reviews ensuring program data / readiness is aligned and supports proceeding to the next build.

支持高层对项目节点进行评审，确保项目数据与新的项目一致性

· Coordinator of the new model launch, ensuring launch quality operating system (LQOS) deliverables are followed from the Launch Readiness (LR) Milestone to Final Status Report (FSR) Milestone.

协调新车型投产，确保从投产准备到最终汇报状态各节点按照LQOS（投产质量操作系统）的要求始终贯彻实施

主要工作内容Major Responsibilities：

· Co-ordinate the Automated Issues Matrix System (AIMS) with cross functional teams.

跨部门协调跟踪AIMS系统（问题追踪管理系统）

· Co-ordinate Open-To- Go process including WERS Alert approvals as required.

根据要求，协调包括WERS系统中的工程变更要求

· Co-ordinate launch quality activities, metrics and reporting into program assessments.

协调投产质量和评估，并写入项目审核报告

· Co-ordinate the development of Pre-Launch Control Plan for Pre-production builds.

为投产造车制定报产控制计划

· Co-ordinate Okay to Buy Scorecard updates and supporting documentation.

更新OKTB汇报材料和其他文件

· Co-operate in planning the Voice of the Customer fleet as required.

根据客户需求制定计划

· Support preparation for Leaders Meeting and any required Director Meetings.

协调准备管理层会议

· Plan and specify pre production vehicles and co-ordinate their builds in production plant

制定投产造车计划，并协调样车生产

· Monitor assessment of pre launch vehicles and compile periodic management reports and review papers.

检查投产前项目评测，并编译周期性管理报告和审核相关文件

· Ensure standardization of reporting by following pro-formas provided in the LQOS.

根据LQOS系统提供格式，确保报告标准化

· Co-ordinate actions between production plant, launch team and Manufacturing staff.

协调生产车间、投产团队及制造团队之间的行动。

· As required, employ 6-sigma statistical tools to contribute to continuous quality improvement.

根据要求，运用6-sigma统计工具推动持续的质量改善。

任职条件Post Qualifications ：

· Bachelor of Science degree in Mechanical, Electrical, or Industrial Engineering from an accredited 4-year university.

统招本科机械、电气、工业工程等理工类学士专业。

· Minimum of 2-4 years experience preferred in manufacturing engineering or program management in supervisory / managerial role.

至少2-4年制造或项目管理方面有监督管理职责的工作经验。

· Ability to speak and write English fluently.

流利的英文口语及写作能力。

· Strong verbal, written, and listening skills. Ability to relate to employees at all levels of the business.

较强的口头，书面，和倾听技巧。与各层级的相关人员沟通的能力。

· Experienced with 8D problem-solving discipline.

具备8D问题解决经验

· Experience in a Lean Manufacturing or Six Sigma environment preferred.

精益生产经验及6-sigma者优先。

· Strong PC skills and Internet applications. Proficient use of Microsoft Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Project, and SharePoint."

较强的计算机技能和互联网应用。熟练使用微软Word，Excel，Outlook，PPT，Project，和SharePoint。

· Preferred Ford system experience in WERS, CMMS3, GPDS and LQOS.

熟悉福特WERS, CMMS3, GPDS and LQOS系统者优先。

   2001年4月，世界领先的汽车公司—福特汽车公司和中国的百年企业—长安汽车集团，共同签约成立了长安福特汽车有限公司（长安福特），并于2003年初正式投产。10年以来，长安福特汽车发展迅速，已经成长为一个具有跨地域和多品牌生产、经营能力的大型现代化汽车企业。目前长安福特汽车生产和销售的车型有：福特经典福克斯、福特新福克斯、福特麦柯斯(S-MAX)、福特蒙迪欧-致胜、福特嘉年华两厢、福特嘉年华-锋潮、福特翼虎、福特翼搏等。

为了支持未来发展计划， 2012年4月19日，长安福特汽车宣布在杭州建设新整车厂，至此，长安福特汽车的年总产能将超过120万辆，作为长安福特汽车产能扩张计划的一部分，杭州分公司集冲压、焊装、涂装、总装四大工艺于一身，计划总投资75亿元人民币，主要产品为福特体系中的中高端车型。杭州分公司采用福特全球最先进的工艺设备，一期产能25万台/年，年产值可达500亿元，二期产能达到50万台/年，年产值将突破1000亿元。

杭州分公司规划用地2100亩，并预留1000亩土地作为发动机、变速箱等核心零部件的发展空间。项目一期已于2012年8月开工建设，预计2015年1月正式投产，投产后将全面支持长安福特汽车未来产品计划。

杭州分公司作为长安福特发展中的一个重要里程碑，将成为长安福特中高端车型的重要生产基地，随着分公司的建设以及业务的快速发展，现面向社会公开招聘以下职位，公司将为录用人员提供具有竞争力的薪资福利及培训发展机会。


公司网站：http://www.ford.com.cn