广州招聘

职位描述
我们寻找业界最出色的课程顾问,有竞争力的薪酬
部门：销售部
职位名称：课程顾问
汇报对象：销售经理/校长

课程顾问是做什么的？
负责中心的招生工作，与家长沟通，了解客户的教育需求，在专业领域里为其解答教育疑问并为学员做出正确的教育规划，为其办理所有入学前的手续。

具体每天的工作安排是什么？
1、向顾客提供专业的励步课程体系讲解；了解架站对英语素质教育的理解和需求，并了解孩子的实际英语水平，帮助他们纠正错误的教育观念和教育方法，树立正确的英语教育，英语应用教育和人格教育的观念，帮助孩子为孩子做好正确的人生选择！
2、在充分了解孩子的英语学习基础的前提下，为孩子建议合理的学习规划。
3、在家长决定购买意向后，帮助家长完成缴费的全部手续，并跟进课程费用的支付流程。
4、及时将手中的客户数据，按照公司的规范要求进行数据整理、录入以及其他维护工作。
5、协助教学部门相关的教学服务工作和客户服务工作。
6、以及其他的一些必要维护工作。

我们希望您是这样的人：
1、积极乐观，勤奋务实，有远大的理想但又能脚踏实地；
2、乐于沟通，愿意真正站在家长和孩子的角度考虑问题，为他们解决问题并给出建议；
3、博采众长，具备宽泛的知识层面以及敏锐的洞察力，有不断学习的能力和意愿；
4、充满童心，喜欢孩子，热爱教育培训行业；
5、认真细致，诚实正直，并具有良好的职业道德；
6、大本及以上学历，专业不限，教育市场相关专业优先；
7、熟悉操作Windows办公软件。

２００８年，全球最大的教育集团---培生教育集团培生集团为了帮助中国少儿更好地学习英语，从小形成国际化的思维习惯，携手国内外知名少儿教育专家在中国成立First Leap（Future Leaders' Institute）。这是专门面对中国3-12岁的高端少儿英语国际学校，是中国私立教育服务行业的领军者，给中国少儿提供一个从小就站在国际化学习成长的平台，也为中国少儿学科英语的学习提供了一系列先进卓越的教育课程,产品以及服务等，让中国少儿早日成为国际化的未来领导打下坚实的基础。
 
    励步国际儿童教育注重员工个人综合能力的提升，旨在为全体员工提供学习与发展的机会。我们为员工提供了良好的职业发展空间和完善的薪酬制度体系。
 
内部进阶计划
    新员工在入职的前1个月，通过励步内部的进阶课程学习，可以尽快适应工作环境及角色转换，达到行业和岗位要求，同时实现自我能力的快速提升。
 
薪酬制度体系
    励步渴望与每一位英才携手并进，并一直致力于为所有员工提供全面的、富有竞争力的薪酬体系。目前，我们为员工提供了包括固定工资、绩效奖金、年终奖金、五险、新婚礼金、生育礼金、带薪年假、带薪病假、补充医疗、免费茶点等福利。
 
职业发展空间
    公司关注员工的职业发展，鼓励员工在公司的指导下制定个人的职业发展计划，在出现新的职位需求或职位空缺的情况下，公司内部员工将有优先的机会获得晋升和发展。
 
工作闲暇之余
    励步是一个大家庭，每个人都是你的兄弟姐妹，如果你有最新的教学理念要跟大家讨论，如果你有奇特的旅途见闻要与大家分享，那么励步内部刊物将让你感受到文字被印成铅字的快感。励步每年还会举办各类户外活动，愉悦身心的同时还可以增加同事间的交流。
 
    在励步，你将感受到前所未有的自由空间，尽情发挥你的创造力、想象力，自由挥洒你的青春吧，与一群和你有着同样梦想的年轻人结伴，一起走进这个协作、民主、快乐的大家庭。