广州招聘

招聘行政主管（女性）
职责
1、拟订并完善招聘、培训及人事和行政管理等制度与工作流程，
2、员工的入、离职手续、劳动合同签订、档案管理、社会保险等以及对员工考勤、绩效考核及员工关系的管理；
3、负责协助领导人员规划、人员配置、组织招聘、员工培训、员工定级与晋升、人才梯队的建设工作；
4、负责公司内部固定资产管理, 办公用品预购、采购及发放登记。
5、负责公司规章制度的落实执行与监督跟进；
6、各类行政发文起草，拟定,负责员工考核系统建立与维护；
7、根据公司各部门业务和工作特征完善绩效管理制度建设与绩效考核。完善公司激励机制；
8、协助领导及各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则；

要求：
1.人力资源和行政管理或企业管理等相关专业大专以上学历，2年以上相关工作经验,有金融通信经验行业管理更佳
2.熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3.具备一定的行政管理知识，熟悉行政工作流程、采购流程及企业资产管理等；
4.具备较强的文字撰写能力和沟通协调能力；
5.有亲和力，并具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的分析和解决问题能力；
6.上班时间9：30-12：00，13：30-17：30

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