广州招聘

职责描述
1.负责合同签署前的项目支持，包括协助整理及美观方案，行业信息收集，案例整理及客户谈判
2.根据客户需求完成项目的内容设计，项目实施、结果呈现及反馈
3.对项目实施过程中的关键问题进行讨论研究，制定解决方案
4.完成项目分派任务，并提交结果，总结分析项目经验
5.案例的撰写与分享
6.其它项目经理分派任务

岗位要求

1.教育背景：本科以上学历,心理学、人力资源、管理学等相关专业优先考虑。
2.工作经验：两年以上培训相关工作经验，有咨询工作经验者优先考虑。
3.素质要求：
（1）创新能力：表现出思维的灵活性，创造新颖的理念，并能使之转化为切合实际的计划；
（2）逻辑思维能力：面对复杂的数据和情形，能够清醒的辨别问题的本质并进行正确逻辑的分析；
（3）管理能力：能够管理协调大型项目的咨询管理，保证工作井井有条；
（4）团队合作：关注团队的整体目标，愿意并富有建设性地参与工作，公开坦诚地与团队共享信息；
（5）沟通影响力：进行有效的沟通，与同事及客户建立有效的合作关系。

Thomas International has over nearly five decades developed and refined its systems. We service more than 75 000 companies world-wide, in over 50 countries, with Beijing being the Head Office for China and Thomas has been trading with considerable success for more than half a century.
Our enterprise, Thomas International, specialises in organisation development with a view to the improvement of human efficiency. Our approach focuses on both individuals and organisational teams and is based on behavioural techniques of analysis and identifying learning potential and training needs, using a modern computer technology and the abilities of professional managerial experts.

托马斯国际成立于1981年，总部在英国，主要致力于人力资源管理与组织发展，在全球55个国家拥有分支机构。托马斯国际凭借其高效的目标管理系统以及科学先进的测评工具，在全球范围内为企业组织广泛地提供招募与选拔、人才储备、培训与发展方面的解决方案。我们尤其擅长以招聘、选拔、提升为目的，以及确定培训和发展需要方面的评估程序。托马斯国际管理体系已经在工业领域应用发展了五十年之多，为50多个国家和地区的75000多家企业及组织机构提供服务。取得显著的商业成就。
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