广州招聘

岗位职责
1、协助制定人力资源发展规划,建立和完善公司组织架构 ;
2、组织做好人员内部调配,组织做好人员招聘、培训、考核、稽查等各项工作;
3、组织做好各种配套人力资源管理制度、岗位职责、工作计划的制定与监督执行等工作。
4、定级向人事总监做出书面报告。
岗位要求：
1、性别不限 2、本科以上学历 ;英语熟练3、 在全球500强外国企业从事人事管理考核及办公管理经验5年以上。
4、在民营企业从事HR经理级别管理工作5年以上。
5、 对人事考核及办公管理方面有丰富经验，因而可以不断创新有效而有利公司发展的团队管理方案，并执行到位。
6、需要一定魄力去管理各部门人员，使各部门人员配合工作到位。
7、 具备良好职业道德及素质，一切以公司利益为出发点，为公司及员工的进一步发展创造优质的工作氛围及环境。
8、熟悉KPI考核
福利待遇：
月薪：2万RMB以上，其他保险公积金等齐全，除外奖金会根据公司制度发放。




岗位职责：

1、客户项目前期开发，包括报价，价格谈判，客户需求导入等；2、按照项目管理工作，领导团队完成项目从设计、开发、试产和量产各阶段工作；3、完成公司制定的KPI考核内容，达成销售额、毛利率、回款率三大目标；4、维护客户关系，保证订单份额的稳定。
岗位要求：
1、性别不限，全日制本科及以上学历，英语六级以上；2、诚实，开朗，大方，擅长沟通，有团队精神；3、熟悉B2B销售模式，项目销售或技术支持销售工作经验3年以上；4、具备丰富的商务谈判经验，善于观察并把握客户的需求； 5、具有较强的学习能力、对行业内或行业相关的新技术，市场新动向等有较为浓厚的兴趣并愿意学习和提高；6、具备开发新客户、新产品的能力，并能将市场需求转化为产品需求。
五险一金；有住宿；有奖金；有公司通行车；工作根据人才的要求面谈。

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