广州招聘

【岗位职责】
1.根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；
2.全面负责公司人力资源规划、招聘、培训、考评、员工福利、劳资等管理；
3.协助领导做好公司负责员工入职、离职、异动、社保、福利等相关工作落实及人事数据统计、员工档案管理；
4.监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展；
5.组织协调公司年会、各类会议、员工活动，以及来访接待和相关的外联工作；
6.及时与领导沟通和处理公司日常管理过程中的人力资源问题，保障公司各项规章制度的正常执行，并完成上级安排的其他工作。

【任职资格】
1.大专以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业，有电商行业工作经验者优先；
2.具有3年以上工作经验，亲和力强，具有解决复杂问题的能力，有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、培训等方面的法律法规及政策；
4.熟悉各大招聘渠道；
5.熟练使用各类办公设备及办公软件。

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核心产品——网络传媒机：
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广告优势：
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