广州招聘

主要职责：

1. 根据公司经营目标和整体经营策略，在确保法律法规合规，确保和总部政策保持一致的前提下，制定、调整并监督执行公司的人事行政政策及规章制度，包括招聘、薪酬福利、绩效管理、培训和发展、员工关系、人才发展、人员外包等；按照总部要求，监督实施人事循环。
2. 为部门计划和实施人事行政政策和规程提供专业支持和工具，评估和改进人事行政工作的成效；
3. 审核人事成本预算，确保预算不超支；
4. 监督外包服务公司的日常管理符合工厂要求；
5. 不断改进行政管理各项作业流程，确保其有效实施，满足公司对通用服务的高标准要求；不断提高后勤服务水平，包括保洁，绿化，虫害控制，食堂，车队；
6. 通过各种仪式活动，传播企业文化，增强企业凝聚力，提高员工敬业度；
7. 与各部门、工会及员工保持良好沟通，合法、合理处理劳动争议；
8. 建立顺畅的沟通渠道，确保本部门与其它部门及在部门内部保持良好的沟通合作关系；协调公司与各政府部门、社会团体间的关系，为公司人事行政管理的顺利进行取得社会支持；
9. 根据公司经营计划，配合公司目标，拟订本部门工作目标和工作计划；指导、管理下属的日常工作，培训和发展一支专业团队；公正、合理地评估下属的绩效，为下属的绩效改进和发展提供及时和有建设性的反馈、恰当的资源；
10. 积极倡导、以身作则，确保各项EHS政策在本部门的贯彻落实，防止本部门出现EHS事故及事故隐患；
11. 完成区域人事总监及工厂厂长临时布置的任务与工作。

基本要求：

1. 本科及其以上学历；
2. 人事管理经历5年左右；
3. 行政管理经历2年左右；
4. 计划、指导、授权、激励能力；
5. 分析问题、解决问题的能力；
6. 信息管理、时间管理及人际沟通能力；
7. 倾听、说服、谈判、实施能力；
8. 中、英文口头和书面表达能力；
9. 基本的计算机运用能力。

        百威啤酒（佛山）有限公司是全球领先的啤酒酿造商——百威英博啤酒集团斥资近6亿元兴建的节能环保型绿色酒厂。公司位于广东省佛山市三水区，占地面积达249，000平方米，一期产能26万吨。工厂已经开始二期扩建，产能将达52万吨，将来并有可能继续扩建。
    百威英博旗下拥有200余个品牌：在全球销量位居前四的啤酒品牌中，囊括其中三个全球旗舰品牌——百威, 时代, 贝克啤酒。如今，百威英博业务扩展至全球30多个国家， 在20多个市场中居第一或第二位，员工人数约12万余名。百威英博在中国，全国拥有超过35个酒厂, 遍布10个省——东北：黑龙江、吉林、辽宁；东南：福建、江西、广东；中部：江苏、浙江、湖北。高端品牌: 百威啤酒；重要品牌: 雪津啤酒、哈尔滨啤酒；本地品牌：红石梁、双鹿、KK、金陵、白沙、金龙泉。中国雇员总数近40,000名。“百威英博”以“成为中国赢利最好，效率最高的酿酒公司”为目标，踏实走好每一步。
    百威公司着力为员工创建一个积极、健康的工作环境。职责分明、富有挑战是百威工作分工的原则；相互信任、相互尊重、融洽和谐是百威人际关系的写照；充分授权、信任、乐于倾听是百威领导团队的风格。百威公司为员工提供良好的培训、发展机会和有竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和公司的共同持续发展。“做最佳啤酒公司，酿造更美好的世界”！

有意者请将简历投递至：budweiserfoshan.recruitment@anheuser-busch.com