广州招聘

2、负责招商部门的整体项目工作的定位、调研以及策划；负责布置和安排招商部门等各项工作的开展；

3、负责考核自己部门员工的业务培训，指导和帮助招商本部门的员工的工作，这是为了强化和提高员工的素质；　

4、负责考核以及考评招商部门的员工，调动员工的工作积极性，增强本部门员工的凝聚力；

5、负责安排招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同；

6、负责安排招商部门员工对有意向招商的商家进行招商资源的开发、维护以及优化工作；

7、具备一定的餐饮、娱乐、社区配套、商务等业态操作经验，客户渠道广泛

8、贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益；　

9、严格遵守国家的法律、法规，遵守公司的各项管理制度及财经纪律；

10、在工作中以公司利益为重，做到公正、公平地开展招商，在工作中不得以公谋私；

11、在本部门范围内根据工作需要合理协调组织人员，理顺工作细节；

12、定期召开招商部工作总结会议，及时汇报工作进展情况；

13、做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报。