广州招聘

岗位职责：
1、规范公司的组织架构、机构设置、人员编制、岗位职责、职级等的人力资源组织体系；
2、制定人力资源战略、规划、政策和年度计划，并监督执行；
3、建立和完善公司招聘体系，制定招聘计划和流程，有效拓展招聘渠道，招聘优秀管理团队；
4、引进具有竞争力的薪酬管理体系，制定薪酬政策，定期及不定期开展行业内薪酬福利调查，为公司年度调薪方案提供合理的依据；
5、建立及完善公司绩效考核机制，监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法；
6、负责公司员工关系梳理，创建和谐的员工关系，营造良好工作氛围；受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、组织和推动企业文化建设，指导员工职业生涯规划，协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、承办司日常人力资源事务；制定本部门工作计划，进行部门人员的分工和组织管理。

任职要求：
1、人力资源管理、工商管理、企业管理或心理学等相关专业大专及以上学历；
2、5年以上人力资源从业经历，至少2年以上中型企业人力资源管理岗位工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和相应的操作技能，熟悉国家及地方相关的政策、法律法规；
4、具备良好的职业道德，敬业精神和工作责任感，有良好的沟通协调能力，处理复杂事件的能力强，执行能力强，思路清晰，条理性、计划性强，具有良好的心态及服务意识，富有亲和力，善于团队建设和管理；

一、关于麦优简介：
    广州麦优网络科技有限公司成立于2011年，是汤臣倍健旗下子公司，汤臣倍健所有产品的全网销售渠道，包括天猫、淘宝、京东、唯品会、网易考拉等销售平台的直营店铺、专卖店、专营店等均麦优公司负责直接运营或授权代理分销。
公司于 2018 年着手发展海外电商业务，运营汤臣倍健国际版 By-health；同时也是澳洲知名益生菌品牌 Life Space 的直供经销商。
公司年营收 20 亿+规模，增长快速，前景可期。

二、企业文化：
    麦优努力使工作成为一种乐趣！
    目前，公司正处于高速成长阶段，我们的团队和业务正不断扩展中，公司本着以人为本的原则，为员工提供轻松和谐的工作氛围，提供足够的个人发展空间及机会，支持员工综合快速发展成长，并提供有竞争力的薪酬。
    有一个快乐、轻松的工作环境，一个表现自我的机会以及一个共同成长的创作团队。

三、公司优势：
    1、品牌和产品资源强大，公司每年业绩稳健增长，个人成长空间巨大；
    2、组织灵活，鼓励创新，工作富有挑战性；
    3、领导英明，同事俊美，收入可期，此处可依。

四、员工福利：
   1、五天八小时弹性工作制，周末双休；
   2、公司免费提供美味的工作餐，还有各种丰富下午茶；
   3、入职购买七险一金，社保公积金基数和比例均可员工自由选择；
   4、享有法定假期，拥有各种带薪假期，每年组织团建及员工体检；
   5、节假日福利、生日礼品以及各种五花八门员工福利，公司保健品等等。

五、交通指引：广州地铁5号线-猎德站B出口