广州招聘

【岗位职责】

一、建立集团培训体系,组织制订培训计划及人才发展计划。

二、建立公司关键岗位胜任力模型，建立人才库，制定有针对性的人才培养项目。

三、培训需求调查。

1、参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；

四、培训内容策划。

1、根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动；

2、深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；

五、培训授课。

1、专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控；

2、根据课程反馈，不断完善培训课程；

六、培训效果总结。

1、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；

2、分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；

3、对培训效果进行评估，并提交分析报告。

【任职资格】

1.28－35岁，大专以上学历；

2.5年以上同行业工作经验，3年以上品牌男装培训和相关管理经验；

3.丰富的服装产品知识、终端销售技巧、服务理念及全面管理能力，曾经有店长、区域经理工作经历，有品牌服装公司高管经验者优先；

4.熟悉店铺整体形像展示艺术和对服装色彩、面料搭配以及陈列道具的运用；

5.具丰富的培训体系规划、系统与个案的培训课件开发的能力；

6.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；

7.富有激情，较强的亲和力和感染力，思维敏捷，良好的表达及文字驾驭能力；

8.性格外向，有事业心，熟练使用OFFICE相关办公软件。

广州市雷霆服饰发展有限公司，是一家集研发、生产、销售为一体的大型服装公司。由意大利雷驰（香港）国际服饰有限公司于2003年授权，全权代理意大利国际著名品牌“LEICI雷驰”服饰系列产品在中国市场的开发、生产、销售及经营管理。公司主要通过特许加盟经营和自营网络相结合的形式，建立起专业的品牌营销模式。

在内部管理上引进国际先进服装行业的管理机制，以人为本、重视企业文化建设和员工的专业知识培训。倡导热忱、敬业、高效的工作氛围及友好、协作的团队精神、稳步前进、发展迅速。

广州市雷霆服饰发展有限公司凭借专业而时尚的设计、精湛先进的工艺技术、优良的品质及准确的时常定位、务实的进取精神，使雷驰在中国市场取得了令业界瞩目的成绩。

有意者请将个人详细简历连同身份证复印件、学历证复印件、薪金要求，近期免冠照片邮寄至我司（请在简历左上角注明应聘职位）或E-MAIL至我司。合则约见，勿访。资料不齐者，概不约见。

应聘资料不能一一回复，请大家见谅。所有的应聘资料由本公司人力资源部保留，恕不退还，所有应聘者谢绝登门，面试日期另行通知。

有意者请将个人简历和近照邮寄至本公司勿电勿访，公司将统一安排面试，请在信封左下角注明应聘职位。