广州招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，全面负责关键人才发展（班子建设和骨干队伍培养）项目的计划及实施，建立领导力模型，注重潜在人才的培养和领导力开发；

2、全面负责建立并完善科学、合理的员工职业发展通道，建立素质模型，制定各岗位员工的培养计划和职业发展计划，建设企业后备人才库并有效执行；

3、全面负责公司各级管理者选拔、晋升、淘汰机制的制定，完善公司用人资格标准体系；

4、定期在现有人才中开展人力资源盘点及储备人才的评估选拔，发现发展公司中的优秀人才，为公司的持续发展奠定人才基础；

5、协助人力资源其它模块对关键岗位人才进行甄选、评估、发展、任免等工作的组织与落实，完善关键岗位人才的培训管理体系并推动相关培训工作的组织与落实；

6、负责按照集团总部对运营高管的要求，找出公司本地人才培养梯队与之的差距，有针对性地设计培训课程及提升计划，为公司运营体系的高效运转提供有效保证。

任职要求：

1、男女不限，年龄25周岁-32岁，大学本科或以上学历；

2、人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等管理类相关专业；

3、具有3年以上HR相关模块：如，职业规划或绩效或培训与企业文化（制度流程建设）等管理工作经验；

4、良好的沟通、协调及组织能力，良好的团队合作精神，较好的亲和力。

    猫人集团是一家致力于专业研发、生产和营销时尚内衣的知名企业。在过去18年的发展中，本着“走差异化”路线，在“求新、求变”中，把“猫人产品”打造成最具时尚的内衣领导品牌，把猫人国际打造成中国时尚产业的领军企业。

    猫人集团始终将“打造专业的中国时尚内衣强势品牌”作为经营发展战略方向，在品牌国际化发展进程中，“创新”“品质”是我们永远的追求。同时，在未来的发展道路上，本着品牌化运作，系列化经营的思路，已强势推出时尚休闲外衣系列、生活时尚馆等全新的产品，以丰满“猫人”品牌。

   “全心全意帮助客户成功”是我们的追求，“全心全意帮助员工成长”是我们的职责，不断发展的猫人渴望优秀的您加盟我们的团队。