广州招聘

工作内容：
1、销售目标分解下达；每年分两个时段,根据往年历史数据，结合区域指标并加入公司下达单店提升倍率完成半年区域单店销售计划表；每月根据次月部门销售目标及各店铺历史销售数据，将目标分解到每店/班/人。
2、销售目标的跟进与达成：每周对上周销售情况总结，并对店长进行鼓励或预警；定期参加本部门产品分析会，商议确定本区域产品改进措施并执行；要求各店长报当日销售情况（品牌销售额、销售件数、新老货占比、销售类别、竞品销售额、竞品销售类别、竞品促销活动），并向部门经理汇报；
3、各商场信息的收集：每周与各商场部门经理沟通一次，传达品牌信息、收集商场意见和要求。
4、 市场调查与分析：每季出具市场调查报告（含新进品牌情况、促销活动情况及商场排名）。
5、 竞争对手信息收集：每周收集竞争对手的销售额、畅销品、主力价位，促销活动等信息并做出反应。
6、员工培训及储备人才培养：根据本部门年度员工培训、储备人才培养计划，于每月拟定次月本区域员工培训及人才培养计划，报部门经理、分管副总审批后交行政人事部备案；
7、下属员工绩效辅导与绩效考核：每月与各终端店长沟通次月工作目标及目标达成措施；督促店长形成次月工作计划；
8、进行货品的市场调研和分析预测工作、落实公司促销方案，对公司的促销行动予以执行并跟进、每月与商场店铺间的货品核查、扩大所辖区域市场的销售网络，熟悉各地区的市场特点、营销手段，与商场建立长期稳定的合作关系
9、新店开业与旧店撤柜的组织安排、巡店工作的执行、每月盘点后与商场间的帐务结算、其它日常事务处理
10、 完成上级交办或其他部门需要配合的工作
任职资格：
1、技能技巧: 简单的计算机操作，WORD/EXCEL／PPT操作，较强的执行能力及抗压能力，性格开朗，沟通能力强；
2、态 度: 乐观、踏实、坚韧；

3、能接受长期外派。

广州市雷霆服饰发展有限公司，是一家集研发、生产、销售为一体的大型服装公司。由意大利雷驰（香港）国际服饰有限公司于2003年授权，全权代理意大利国际著名品牌“LEICI雷驰”服饰系列产品在中国市场的开发、生产、销售及经营管理。公司主要通过特许加盟经营和自营网络相结合的形式，建立起专业的品牌营销模式。

在内部管理上引进国际先进服装行业的管理机制，以人为本、重视企业文化建设和员工的专业知识培训。倡导热忱、敬业、高效的工作氛围及友好、协作的团队精神、稳步前进、发展迅速。

广州市雷霆服饰发展有限公司凭借专业而时尚的设计、精湛先进的工艺技术、优良的品质及准确的时常定位、务实的进取精神，使雷驰在中国市场取得了令业界瞩目的成绩。

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