广州招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、具有十年以上行政人事管理经验，五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、较强的责任心、事业心，为人正派，处事公道，待人诚恳，谦虚谨慎、勤奋好学。

    湖北康乐苑发展有限公司创建于2007年，由湖北省民政厅发起，湖北省慈善总会联合社会资本共同出资组建，同年9月经湖北省工商局正式批准成立，注册资本金一亿元人民币。公司于2010年3月完成了股东变更工作，股东结构的进一步优化为项目开发建设提供了有力保障，为公司全面、健康、持续发展奠定了坚实基础。公司自成立以来一直致力于发展老年事业，积极响应国家“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的老年事业发展要求，积极开创“尊严养老、健康养老、文化养老、快乐养老”的全新养老产业经营模式，积极承担起为政府分忧、为社会造福、替天下儿女尽孝的光荣使命。
    公司目前在湖北省民政厅、省慈善总会的领导下筹备建设“康乐苑老年公寓”项目，项目地位于武汉市江夏区大桥新区汤逊湖畔，交通便利，环境优美，地理位置十分优越。项目实际占地45.5公顷，总建筑规模近100万平方米。项目涵盖养生居住、医疗护理、老年教育、餐饮娱乐、商业休闲等方面的配套体系，项目建成后将为近20000名老年人提供一个高标准、高品质、高等级的大型的养老社区。