广州招聘

岗位职责：

1.根据公司实际情况、总体发展战略规划，协助人力资源总监/总经理制定实施人力资源规划、人员编制和人力成本预算；
2.负责公司各部门人员的定编定岗，依据公司人力资源需求计划，组织招聘、面试、聘用、人才选拨、晋升、调动等配置工作；
3.负责建立公司的培训体系、制定公司年度培训计划，对公司各部门开展的培训工作进行监督和考核；
4.配合公司进行员工绩效考核制度和薪酬制度的建立、实施、修订，并负责薪酬调查和分析、做好公司各层级绩效考核的组织、实施；
5、负责员工劳动关系管理工作，合法合理规避用工风险，做好劳动合同签订、解除等管理工作；
6、负责公司行政后勤（食堂、保安、宿舍、车辆等）管理工作，对公司证照年审、变更等进行督导；
7、协助人力资源总监/总经理全面负责人事行政部人员的培训、指导、监督、执行以及日常事务管理工作；
8、负责公司企业文化建设，协调公司各部门、各级人员之间的关系，创造良好企业文化；
9、负责协调公司内各部门之间涉及人事行政管理工作相关事宜。
10、完成人力资源总监/总经理临时交办的各项工作。

任职要求：
1.男性，年龄30-45岁，大专及其以上学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理等专业；
2.五年以上人事行政经理管理经验，熟悉人力资源六大模块和行政管理并且善于运用企业管理实践中；
3.具备良好的职业素养和职业精神，具有良好的组织、管理能力，沟通、表达能力、协调能力以及分析问题、解决问题的能力等，具有较好的忠诚度；
4.具有服装行业尤其是销售流通领域人事行政经理管理工作经验优先考虑。

2006年，戈澜服饰有限公司成立于享誉世界的国际城市——广州，公司以国际化的视野，深入洞察中国时尚消费者的需求，整合研发出深受消费者青睐的时尚系列产品专业致力于时尚设计、研发、品牌连锁经营。产品面辅料涵盖针织、梭织、毛织、羽绒、皮草等五大类，包括裤系、裙系、T恤、马夹、毛衫、夹克、风衣、鞋帽饰品等几大系列。目前，品牌加盟店以遍布全国各大城市，华东、华南、西南、华中、西北等地都留下了戈澜踏实的足迹。
集团紧扣时代潮流脉搏，结合欧美、亚太地区流行趋势 ，营造独有的时尚主张和品质魅力。戈澜也因此始终走在潮流文化前线，引领整个时尚的流行走向。
戈澜在获得阶段性成功后，携手国际优秀的软件管理机构，量身定制品牌专属连锁管理系统，智慧门店为合作伙伴管理门店，以信息技术与互联网为依托让经营更加得心应手。
与此同时，戈澜将加强品牌渗透力度，加大市场扶持力度，采用各种营销手法帮助合作商有效增客流、增会员、增客单、增粘性，实现高水平盈利。
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梁小姐 联系方式：15817163933 / 020-36085907