人力资源主管
广州雄驰数字技术有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件 互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2014-04-17
- 工作地点:广州-天河区
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:招聘经理/主管
职位描述
职位要求:
1、 根据公司的战略发展,制定年度招聘计划;
2、 建立和完善公司的招聘体系,优化和梳理招聘流程;
3、 做好招聘渠道的拓展和维护,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;
4、 完成公司关键岗位的招募,通过甄选、面试、测评等方式选拔中、高级人才;
5、 负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正;
6、 建立公司人才库,做好人才的储备和选拔;
7、 对员工的离职情况进行梳理和分析,为开展招募工作提供依据和建议。
任职资格:
1、人力资源相关专业本科毕业,从事人力资源三年以上;
2、熟悉员工入职、离职、社会保险;
3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
6、具备良好的学习能力。
7、熟悉国家相关法律法规
1、 根据公司的战略发展,制定年度招聘计划;
2、 建立和完善公司的招聘体系,优化和梳理招聘流程;
3、 做好招聘渠道的拓展和维护,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;
4、 完成公司关键岗位的招募,通过甄选、面试、测评等方式选拔中、高级人才;
5、 负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正;
6、 建立公司人才库,做好人才的储备和选拔;
7、 对员工的离职情况进行梳理和分析,为开展招募工作提供依据和建议。
任职资格:
1、人力资源相关专业本科毕业,从事人力资源三年以上;
2、熟悉员工入职、离职、社会保险;
3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
6、具备良好的学习能力。
7、熟悉国家相关法律法规
公司介绍
广州雄驰数字技术有限公司是一家全球领先的基于物联网和云计算的解决方案提供商、IP视频管理开放式平台公司以及以视频采集、SOC设计为方向的集成电路设计企业 ,以领先的物联网与监控创新技术为核心竞争力,致力于提供高品质、高可靠性、高性价比的智能安防解决方案。
企业专注于物联网运营方案、数字音视频压缩、存储、解压缩及网络传输等相关领域的深入研究,同时不断挑战新技术新方法。
作为物联网与安防行业的后起之秀,雄驰数字在业界已享有较高的知名度和美誉度。同时又是国家级高新技术企业,拥有专利、软著、商标等多项独立知识产权和相关资质证书。
雄驰数字秉承“创新、进取、开放、分享”的企业精神,以员工为根本、以客户为中心,以市场为导向,以质量为保证,以服务为宗旨,为能够全心全意为广大客户服务,构建全世界家庭、企业、社会的安全保障及建设智慧城市而不懈努力。
公司福利:
1、工作时间:五天8小时工作制。
2、良好的办公环境:公司办公环境优美,内设培训室、茶水厅,提供微波炉和冰箱,让你在安静舒适的办公区域工作。
3、社会保险:公司按国家和广州市有关规定购买社会保险(养老、生育、医疗、失业、工伤)。
4、住房公积金:公司按广州住房公积金管理中心关规定,为员工购买广州市住房公积金。
5、节假日发放慰问金或礼品。
6、年度、月度优秀员工评选并颁发丰厚奖金。
7、不定期组织各种娱乐活动和体育赛事,还有员工交流茶话会、生日晚会、部门活动、年度旅游、文艺晚会等。
8、各种补贴:公司给员工相应的工龄补贴、职称补贴等。
9、假期安排:公司为您提供国家法律规定的休息日、工伤假、婚假、丧假、产假及带薪年假。
企业专注于物联网运营方案、数字音视频压缩、存储、解压缩及网络传输等相关领域的深入研究,同时不断挑战新技术新方法。
作为物联网与安防行业的后起之秀,雄驰数字在业界已享有较高的知名度和美誉度。同时又是国家级高新技术企业,拥有专利、软著、商标等多项独立知识产权和相关资质证书。
雄驰数字秉承“创新、进取、开放、分享”的企业精神,以员工为根本、以客户为中心,以市场为导向,以质量为保证,以服务为宗旨,为能够全心全意为广大客户服务,构建全世界家庭、企业、社会的安全保障及建设智慧城市而不懈努力。
公司福利:
1、工作时间:五天8小时工作制。
2、良好的办公环境:公司办公环境优美,内设培训室、茶水厅,提供微波炉和冰箱,让你在安静舒适的办公区域工作。
3、社会保险:公司按国家和广州市有关规定购买社会保险(养老、生育、医疗、失业、工伤)。
4、住房公积金:公司按广州住房公积金管理中心关规定,为员工购买广州市住房公积金。
5、节假日发放慰问金或礼品。
6、年度、月度优秀员工评选并颁发丰厚奖金。
7、不定期组织各种娱乐活动和体育赛事,还有员工交流茶话会、生日晚会、部门活动、年度旅游、文艺晚会等。
8、各种补贴:公司给员工相应的工龄补贴、职称补贴等。
9、假期安排:公司为您提供国家法律规定的休息日、工伤假、婚假、丧假、产假及带薪年假。