广州招聘

工作内容描述
1、协助绩效经理起草、修改、完善公司人力资源绩效管理制度，推进绩效管理实施落地；
2、跟进各部门考核结果，整理和分析绩效考核信息；

3、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；

4、其他项目性工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、人力资源相关领域3年以上工作经验，通信/互联网行业优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有初步的了解和一定的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有一定认识,能够参与各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有很强的计划组织能力，执行能力强。

京信通信是一家集研发、生产、销售及服务于一体的无线配套设备及优化方案专业厂商，公司拥有无线优化产品、天线及基站子系统产品、无线传输与接入产品三大产品线，致力于为运营商客户提供无线覆盖、无线传输与接入的整体解决方案。
京信通信成立于1995年，于2003年在香港联交所主板上市（股票代码为2342.HK）。集团现有员工10000余人，在中国广州设有研发中心，在中国南京、美国华盛顿DC、加州硅谷分别设有研究所。京信拥有国内外专利624项，先后获得国家重点高新技术企业、中国第九届优秀专利奖和广东省优秀专利奖等荣誉，直接参与起草和制订十余个国家和行业标准。
京信通信生产基地位于广州经济技术开发区，拥有面积达15000余平方米的标准通信设备制造厂房，年生产能力达40亿。
京信通信积极拓展全球市场，先后在亚太、欧洲、北美、南美设立了近10个海外分支机构，在中国内地设有30余个分支机构，建立起覆盖全球的市场服务网络，全球业务蓬勃发展。
展望未来，京信通信将继续专注于无线通信领域创新发展，力争成为世界无线覆盖和传输领域的佼佼者。
我们的客户：中国移动、中国联通、中国电信、AT&T、T-mobile、Vodafone、爱立信、华为、诺西、阿朗、思科、摩托、三星、鼎桥等
行业荣誉：
国家火炬计划重点高新技术企业
广东省2005年度优秀专利奖
第四届资本中国杰出企业成就奖
《IT经理世界》2009两岸三地科技百强榜第14位
2009年广东省装备制造业骨干企业50强
2009年福布斯亚洲中小企业200强
2009年南方周末“十大最具创新力品牌”
国内同行第一家上市公司，行业全球排名第三
掌握3G(TD-SCDMA,WCDMA,CDMA2000);4G(Wimax,LTE,HSPA+)等通信领域关键技术