广州招聘

一、任职要求（基本要求）：
I、学历及专业背景要求（含资格证书要求）
人力资源管理类相关专业，大学本科以上学历，持人力资源管理师证优先。
II、经验要求
大中型房地产企业5以上人力资源工作经验,3年以上同等岗位工作经验。
III、其他工作技能要求
1、业务技能及专业知识：熟悉规划、招聘、培训等模块，熟悉国家人事劳动法规，熟悉房地产行业人力资源特点；
2、能力要求：计划、组织、控制、沟通、协调能力，创新能力；
3、语言及计算机要求：英语四级水平优先；熟练掌握OFFICE办公软件。

二、职责权限：
1、协助开展年度人力资源规划，开展组织设计、定岗定编、职位说明书制定等工作；
2、组织开展储备管理人员选拔工作；
3、实施集团本部招聘工作，以满足各部门的用人需求；
4、定期进行招聘效果评估，汇总、分析招聘报表，核算招聘成本、人员录用率、到岗率等，拟定招聘分析报告并为招聘决策提供依据和建议；
5、制订公司年度培训计划并组织实施，监督、审核及跟踪培训课程的质量及效果；
6、提报年度培训费用预算，控制集团及地区公司各项培训、费用申请；
7、完成年度培训总结报告及分析培训费用使用情况；
8、指引下属公司开展培训计划制定，监督下属公司完成培训评估与总结，并给出专业建议；
9、建立与维护同外部报刊、网站、猎头、管理咨询公司、培训机构、高校、人才测评机构等单位的业务合作伙伴关系。

    方直集团深耕20年，坚持以文化筑梦为己任，筑就每个人的人居之梦，生活之梦。目前，已形成方直地产集团和方直投资集团两大业务板块，构筑了以 地产、产城运营双核驱动的发展战略，涵盖住宅、文化小镇、科技地产、科技金融，商业、物业及方直环境等实业。
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