广州招聘

岗位职责：
1、负责制定公司的行政人事制度，并管控制度的执行和落实；
2、负责建立公司的招聘、培训、晋升、考核等机制流程，并根据公司的发展适时完善相关机制；
3、负责建立健全薪酬和福利制度，系统管理好员工社会保险、关系等事务；
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
5、负责组织行政后勤、网络技术、安全保卫工作等的指导、协调、监督和管理

任职资格：
1、女性，年龄28岁以上，3年或以上人事行政管理经验，100人以上公司实战经验；
2、人力资源或相关专业本科及以上学历，对人力资源各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、优秀的文字功底，能熟练操作电脑，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、处理突发事件能力及解决问题的能力。

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