广州招聘

任职要求：
1、教育背景：人力资源、心理学、管理学等相关专业，大专以上学历。
2、工作经验：5年以上人力资源工作经验和2年以上绩效薪酬管理工作经验。
3、知识/技能：
（1）熟悉现代人力资源管理的理论基础、绩效考核方法、考核效果测量方法、任职资格标准的制定方法及考评理论、统计调查分析方法； 有组织推行的成功经验；
（2）熟悉并能自如应用各种绩效管理工具及技术，如KPI，BSC、360、MBO等等；
（3）熟练运用数据表分析、汇总报表，写作能力强，电脑操作熟练；
（4）有电子商务行业相关工作经验者优先。

工作职责：
1、设计与完善公司绩效体系考评标准和方法：
（1）根据公司战略及经营目标，制订公司的考核制度、考核流程、考核标准、考核结果处理等规定；
（2）参与设计绩效考核标准与方案并负责各部门绩效管理具体实施工作的推进；
2、组织执行考核工作：
（1）根据考核管理制度，组织各部门按时完成考核工作；
（2）受理考核争议，协助部门经理进行争议处理与协调，确保考核工作按计划有序执行；
（3）负责完成绩效考核方案，执行公司绩效考核制度；
3、绩效考核结果的分析：
（1）对绩效考核制度实施情况进行监控和效果分析，提供改进建议和解决方案；
（2）进行公司各部门绩效考核结果的分析、总结，并提交分析报告；
4、绩效考核的指导与培训：
（1）指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
（2）指导和监督各部门进行绩效管理工作。
5、完善和修订公司的薪酬管理制度和体系，监督指导薪酬制作和发放工作。

相关福利描述：
1、福利：五险一金（按入职开始缴纳、全员缴纳综合医疗、全员缴纳住房公积金）+每季度公费出国游或国内著名景点旅游+节假日员工福利礼品；
2、依法享受国家法定节假日（元旦、五一、国庆、春节、中秋等）；劳动法规定的带薪假（如：晚婚婚假13天、产假至少3个月、陪产假10天等）；劳动法规定带薪年假；
3、标准工作周时间：一周五天工作制 （双休：周六、日休息），
4、标准工作日时间：9：30-12：00；13：30-18：30，中午休息1.5小时。

一、公司介绍
盖网品牌管理有限公司是中国新锐的品牌策划公司，也是国内领先的策略与设计机构，致力于中国中小企业的品牌建设与策划。以“策略、思想、品牌”为专业核心，为客户提供制定形象识别、企业文化、创意设计、培训咨询、品牌策略、产品策略、营销推广及活动策划、书籍出版、影视服务、媒体投放等品牌一站式服务。

二、企业文化
核心价值：领先、专业、实践、成就
   公司使命：为民族企业成为世界品牌为进行品牌策划
   公司愿景：成为中国领先的品牌策划执行机构
   品牌定位：中小企业品牌策划一体化服务平台
   品牌宗旨：盖聚民族企业，网通中华品牌
   公司纲领：我们一起实现品牌梦想