广州招聘

岗位职责
1、专业招聘人员职位，配合上司要求完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求，参与公司招聘规划和人员编制预算，负责拟定公司招聘方案；
3、负责招聘渠道的建立、开发及评估，执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
4、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
5、能优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，维护人才储备库。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
2、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
3、大专或本科学历；
4、3年以上招聘、培训工作经验；
5、能优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。

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