广州招聘

任职要求

1、大专以上学历，人力资源及相关专业，三年以上同等岗位经验；
2、熟悉人力资源六大模块知识，有绩效管理实战工作经验；
3、良好执行力、条理性、具有较好的组织与自我管理能力；
4、良好的沟通能力、具有高度责任心及阳光心态；
5、熟练运用常规办公软件及相关函数操作运用知识；
6、具备高好的公文处理能力。

岗位职责
1、根据集团固化阶段以及直营区域需要进行绩效管理优化
1）建立集团直营区域关键业绩指标库，并定期更新；
2）负责与直营办事处负责人进行沟通，确定直营区域岗位绩效考核指标，不断完善绩效管理实施。

2、绩效考核日常工作的开展
1）负责每季度绩效考核通知、收集与统计工作；
2）负责对每季度绩效考核运行情况进行分析，撰写分析报告；
3）负责绩效考核资料的归档与保管工作以及借阅、参阅、查询工作；
4）负责月/季度绩效考核数据监控、汇总、定期出分析报告工作。

3、根据集团快速发展，建立规范的职位体系
1）协助上司拟定终端店铺人员岗位以及组织结构的编制与整理工作；
2）负责拟定终端店铺人员岗位说明书的编制与整理工作；
3）负责拟定终端店铺人员岗位评估与人员评估的方案设置、整合、修订工作。

（作为潜力绩效主管培养）

广州福龙实业有限公司
——中国经营奢侈服饰品牌的标杆企业，旗下拥有路卡迪龙、莱克代尔两大奢侈品牌、300余家终端店铺，其中70%以上店铺在商场销售排名前三，年销售近10亿，公司创新的裤墙陈列法、单店管理模式、福龙开发模式引领行业潮流。
——公司成立于2002年，现有员工1000余人，选择对服装具有浓厚兴趣的人做设计师，选择对未来满怀激情和梦想的人成为工作伙伴，是福龙的人才标准，因为福龙也拥有宏大的梦想——打造历久弥新的百年品牌。
——福龙奖励员工汽车、全自动一体化办公设备、家庭影音系统、苹果笔记本电脑、苹果手机……这些奖品的巨大意义不在于价格是多少，而在于，福龙给予人才的充分尊重和荣耀，在福龙这个平台上，你的能力有多大，舞台就会有多大。
——我们倡导家的文化，旅游、集体婚礼、生日会、团圆宴、新年晚会……丰富多彩的员工关怀活动、完善齐全的员工福利，让大家亲如兄弟、情同姐妹。
——2012年，福龙十周年之际，公司总部将搬迁至广州CBD的核心——广州银行大厦办公，在这里，公司拥有上万平方的自有物业，将为员工提供五星级的办公环境。