广州招聘

岗位职责：
1、建立和规范公司人力资源管理体系；根据公司发展战略制定年度人力资源战略规划；
2、根据公司战略规划完成公司人才梯队搭建，满足公司人力需求；
3、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序、薪资调整方案，并组织实施；
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作；
5、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题，并反馈给相关部门；
6、负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；
7、负责组织制定培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
8、主导公司企业文化的提炼、灌输、巩固及沉淀工作，指导员工积极向上的文娱活动；
9、完成董事长/总经理交办的其它临时事宜。

任职资格：
1、具备大型企业人力资源管理经验；
2、熟悉现代化企业的系统化运作和管理；
3、熟悉企业人力资源各模块，尤其是招聘与薪酬绩效两大模块；
4、熟悉国家各项劳动法规及相关政策；
5、熟悉服装行业及相关工作安排；
6、责任感强，为人稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。

公司概况——
【旗下品牌】：
1、自营品牌：红棉COCO、7074、十三行liger
【福利】：
1、社会五险、绩效奖金、年终奖、分红等；
2、节日伴手礼，国家法定节假日，享年假、婚假、产假、陪产假、丧假；
3、春节假期：15天；
4、餐费补贴，全勤奖；
5、年轻活力的办公环境：自助下午茶；
6、出国考察机会。
【了解我们】：
公司成立于2000年，集研发、设计、生产、批发、零售、电商（自营为主）于一体的创新型快时尚女装公司。公司直营门店设立于广州、上海、深圳、杭州、中国香港、韩国等地，2018年8月，广州红棉设立***概念集合店，双层大面积批发零售集合店铺的展示，成为行业最具竞争力的标志性批发品牌。2011年8月，公司购置海珠区达镖国际中心两层写字楼，将设计研发、电商品牌中心作为独立办公机构，集中资源，建立女装环形战略体系，创造年轻活力的设计品牌。
企业梦想：保持创业精神，主导市场、坚持风格，实现多品牌多渠道布局
企业价值观：用不断地努力，成就自己的梦想
选才标准：当家之心 进取之心 坚持之心
高层标准：能力 耐力 创新力 组织力 影响力
职业心态：聪明 专业 积极 忠诚
生活心态：正能量