广州招聘

<职位描述>
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、全面负责行政人事部门工作，做好各阶段人力资源规划及负责具体实施跟进；
5、组织并主导公司规章制度的建立健全，梳理各部门工作流程及外部业务流程；
6、协助总经理安排各项会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

<任职资格>
1、汉语言文学、人力资源管理、市场营销、企业管理等相关专业大专以上学历；
2、熟悉《公司法》、《合同法》及劳动用工相关的各项法律法规；
3、五年以上人力资源及行政工作经验，三年以上同等级别工作经验，有互联网行业工作经历者优先考虑；
4、擅长人力资源六大模块中的人力资源规划、招聘配置、绩效考核工作，熟悉其它模块并有较丰富的实操经验，了解企业整体运营知识；
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；具有独当一面的工作能力；

备注：本职位定位为行政人事经理兼总经理助理。

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经营不善的企业通过整体或部分股权转让或固定资产处置及时止损；
资金链紧张但有发展前景的企业通过企业股权合作或融资并购让企业得以继续生存并迅速发展壮大；
而另一方面，许多高端新技术的持有人则寻求资金及团队支持实现量产；
各个机构资本及民间游资则希望通过快速找到优质项目实现资本的升值；
同时紧俏的土地市场也孕育着大量的交易需求;

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基本人事制度：

1.公司实行5天8小时工作制，按国家规定休假，服务满一年者享受带薪年假。

2.按规定购买社会保险；